Job description
Type de poste : Permanent
Mode de travail : Hybride: 2 jours par semaine au bureau de Montréal
Langue de travail : Français
Le rôle
Au sein de l'équipe Transformation et performance des affaires, l'analyste d'affaires expert agit comme pont structurant entre les équipes métier et les équipes de livraison technologique. Vous évoluez en mode Agile au sein d'une squad dédiée à la réalisation d'initiatives d'affaires et technologiques à fort impact.
Vos responsabilités
Soutenir les propriétaires de produits, les parties prenantes et les équipes TI dans la prise de décision et la production des livrables
Définir le périmètre des processus à optimiser et planifier proactivement les activités liées aux livrables
Animer des ateliers et des rencontres avec des parties prenantes de niveaux et d'expertises variés
Modéliser les processus actuels et cibles selon les standards établis (BPMN, Lean)
Réaliser des analyses d'impact de haut niveau et détaillées sur l'ensemble des volets des processus d'affaires
Identifier, documenter, classifier et gérer les exigences d'affaires, fonctionnelles, non fonctionnelles, informationnelles et transitionnelles
Assurer la traçabilité des exigences via des matrices de traçabilité
Définir et coordonner les scénarios de tests d'acceptation (UAT) et accompagner les utilisateurs lors de la transition opérationnelle
Contribuer aux stratégies de gestion du changement pour favoriser l'adoption des nouvelles solutions
Projets potentiels
Implantation du traitement direct (STP) des paiements pour de grands comptes corporatifs
Développement d'un portail de financement en libre-service
Soutien au déploiement d'un site d'affaires international
Profil recherché
Diplôme universitaire dans un domaine lié aux affaires ou à la technologie
Plusieurs années d'expérience pertinente en analyse d'affaires dans un environnement technologique
Expérience en transformation de processus bout en bout, gestion du changement et amélioration continue
Maîtrise des méthodologies de cartographie et d'amélioration des processus : modélisation, BPMN, Lean
Expérience en développement de scénarios de test et en accompagnement des utilisateurs lors des phases d'implantation
Solides aptitudes en pensée stratégique, analyse, synthèse et communication
Connaissance des méthodologies Agile : Scrum, Kanban, SAFe
Maîtrise des outils Atlassian : Jira et Confluence
Pourquoi nous choisir
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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ENGLISH
Senior Business Analyst - Transformation and Business Performance
Position type: Permanent
Work mode: Hybrid: 2 days per week at the Montreal office
Working language: French
Note: English proficiency is not required for this role. All work is conducted in French.
The Role
Within the Transformation and Business Performance team, the Senior Business Analyst serves as a structured bridge between business teams and technology delivery teams. You will work in an Agile environment as part of a squad delivering high-impact business and technology initiatives.
Your Responsibilities
Support Product Owners, business stakeholders, and IT teams in decision-making and deliverables
Define the scope of processes to be optimized and proactively plan project-related activities
Facilitate workshops and meetings with stakeholders of varying levels and expertise
Model current and future-state business processes using established standards (BPMN, Lean)
Conduct high-level and detailed impact analyses across all aspects of business processes
Identify, document, classify, and manage business, functional, non-functional, informational, and transitional requirements
Ensure requirements traceability through traceability matrices
Define and coordinate UAT scenarios and support users during operational transition
Contribute to change management strategies to drive adoption of new solutions
Potential Projects
Implementation of Straight-Through Processing (STP) payments for large corporate accounts
Development of a self-service financing portal
Support for the launch of an international business site
Required Profile
University degree in a business or technology-related field
Several years of relevant business analysis experience in a technology-driven environment
Experience in end-to-end process transformation, change management, and continuous improvement
Proficiency in process mapping and improvement methodologies: modeling, BPMN, Lean
Experience developing test scenarios and supporting users during implementation phases
Strong strategic thinking, analytical, synthesis, and communication skills
Knowledge of Agile methodologies: Scrum, Kanban, SAFe
Proficiency with Atlassian tools: Jira and Confluence
Why choose us
An international community bringing together more than 110 different nationalities
An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
