-English version will follow
Objectif général:
L'objectif du projet est de promouvoir une approche communautaire et conjointe en collaboration avec les policiers/policières du SPVM en ce qui concerne les interventions auprès de la population Autochtone. Cette approche collaborative apporterait des interventions culturellement adaptées à la communauté autochtone de Montréal qui visent la prévention, la sensibilisation, et l'accès aux ressources disponibles. Le projet répondrait aussi aux priorités spécifiques des membres les plus vulnérables comme les jeunes, les femmes, les personnes en situation d’itinérance et ceux qui sont à risque de l'être.
Objectifs spécifiques:
1. Prévention: Élaboration et la mise en œuvre des programmes de prévention et solutions concertées: cibler les personnes les plus vulnérables afin d'éviter qu'ils deviennent sans-abris et, pour la clientèle Autochtone arrivant dans la grande ville pour diverses raisons, pour éviter qu'ils deviennent victimes de personnes mal intentionnées; prévention de la judiciarisation et amélioration de la sécurité publique; promotion et connaissance des risques présentes en milieu urbaine.
2. Sensibilisation: Collaboration dans l'élaboration des stratégies d'intervention auprès de la communauté Autochtone; accompagner les personnes et faciliter la cohabitation sociale dans l'espace public; leur fournir un soutien; construire des liens; augmenter et améliorer la connaissance des normes de conduites en milieu urbain par apport des interventions conjointes et culturellement adaptées.
3. Accès aux ressources: Le projet a pour but de stabiliser et améliorer la qualité de vie de la communauté Autochtone en milieu urbain en offrant de l'information et la référence aux ressources et services disponibles en ce qui concerne les interventions auprès des personnes Autochtones et l'élaboration des solutions concertées.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision immédiate du Chef d’équipe, l’Interventant.e est responsable pour fournir des services intégrés directs, la référence, et du soutien aux clients autochtones. Il / elle travaillerait en étroite collaboration avec le personnel du CAAM et nos partenaires pour fournir l’intervention mobile, la référence, et l’orientation aux clients autochtones qui sont impliqués.
EXIGENCES ET HABILITÉS REQUISES
- Un minimum de 2 ans d'expérience prouvée dans le travail communautaire avec des agences et des services pertinents pour la communauté autochtone à risque ou un diplôme dans le domaine des sciences humaines (travail social, psychologie, sociologie)
- Connaissance approfondie des questions autochtones urbaines et des effets des traumatismes intergénérationnels;
- Expérience en intervention individuelle et de groupe;
- Capacité démontrée à répondre aux situations de crise;
- Compétences en gestion et résolution de conflits;
- Doit être capable de travail manuel;
- Expérience et connaissance relative aux questions autochtones en milieu urbain;
- Un esprit d'équipe motivé et enthousiaste;
- De bonnes compétences en matière de planification, de résolution de problèmes et de liaison;
- Fiable, ponctuel, honnête, professionnel;
- Très flexible et adaptable;
- Diplomatie, tact et jugement;
- Bonnes communications orales et écrites;
- Doit être disponible pour travailler selon des horaires flexibles du lundi au vendredi;
- Permis de conduire de classe 5 du Québec avec dossier de conduite acceptable (un atout);
- Le bilinguisme (anglais et français) écrit et parlé est requis dans ce poste; une langue autochtone est un atout;
- Certification en secourisme, RCR, ASIST un atout;
RESPONSABILITÉS
- Appuyer les intervenants municipaux qui travaillent auprès des personnes en situation d'itinérance ;
- L'équipe d'intervenants serait donc responsable de la prestation de services directs, d'information, de référence, de sensibilisation, d'orientation, de soutien et d'assistance générale aux Autochtones qui sont situés dans la région du Grand-Montréal ;
- Accompagner les personnes et faciliter la cohabitation sociale dans l'espace public et dans le métro;
- Engager avec les personnes Autochtones en situation d'itinérance ou à risque imminente pour s’assurer qu’ils sont informés des ressources et services disponibles dans la communauté;
- Les intervenants soutiendrait les policiers et policières à l'égard des interventions culturellement adaptées et des solutions concertées.
- Participer activement aux séances de débriefing des équipes et aux réunions du personnel;
- Maintenir les statistiques de service et les journaux, la tenue de dossiers, les rapports, le classement et la photocopie;
- Tenir à jour les fiches de contact des clients et le suivi de la gestion des dossiers ;
- Autres tâches / responsabilités déléguées par la coordonnatrice des services ou le directeur exécutif
Seuls les candidats retenus seront contactés.
À compétence égale, la priorité sera accordée aux membres des Premières Nations, Inuit et Métis.
-English
Main objective:
The main objective of the project is to promote a community and joint approach in collaboration with the police officers of the SPVM with regard to interventions with the Indigenous population. This collaborative approach would bring culturally appropriate interventions to the Indigenous community of Montreal that aim for prevention, awareness, and access to available resources. The project would also respond to the specific priorities of the most vulnerable members such as young people, women, people experiencing homelessness and those at risk of being homeless.
Specific Objectives:
1. Prevention: Development and implementation of prevention programs and concerted solutions: target the most vulnerable people in order to prevent them from becoming homeless and, for the Indigenous clientele arriving in our big city for various reasons, to prevent them from becoming victims of malicious people; prevention of prosecution and improvement of public security; promotion and knowledge of the risks present in urban areas.
2. Awareness: Collaboration in the development of intervention strategies with the Indigenous community; support people and facilitate social cohabitation in the public space; provide them with support; build relationships; increase and improve knowledge of standards of conduct in urban areas by providing joint and culturally appropriate interventions.
3. Access to resources: The goal of the project is to stabilize and improve the quality of life of the Indigenous community in urban areas by providing information and referral to the resources and services available with regard to interventions with Indigenous people and the development of concerted solutions.
ACCOUNTABILITY
Under the immediate supervision of the Team Leader, the Intervention Worker is responsible for providing direct integrated services, referral, and support to Indigenous clients. He / she would work closely with NFCM staff and our partners to provide mobile intervention, referral, and orientation to Indigenous clients who are involved.
QUALIFICATIONS
- A minimum of 2 years of demonstrated experience in community work with agencies and services relevant to the at-risk indigenous community or a diploma in the field of human sciences (social work, psychology, sociology);
- Strong knowledge of urban Indigenous issues and the effects of intergenerational trauma;
- Experience in individual and group intervention;
- Demonstrated ability to respond to crisis situations;
- Problem solving and conflict resolution skills
- Must be capable of manual labor;
- Experience with Indigenous clients and of urban Indigenous issues;
- Motivated and enthusiastic team player;
- Good planning, problem-solving and liaison skills;
- Strong teamwork skills and work ethic;
- Reliable, punctual, honest, professional;
- Highly flexible and adaptable;
- Diplomacy, tact and judgement;
- Good oral and written communications;
- Must be available to work flexible schedule days and evenings Monday through Friday;
- Québec Class 5 Driver’s License with acceptable driving record (an asset);
- Bilingualism (English and French) written and spoken is required in this position; an Indigenous language is an asset;
- First Aid / CPR / ASIST certification an asset;
RESPONSIBILITIES
- Support municipal intervention workers who work with people experiencing homelessness and those at-risk;
- The team of intervention workers would therefore be responsible for the provision of direct services, information, referral, awareness, orientation, support, and general assistance to Indigenous people who are located in the Greater Montreal area;
- Accompany people and facilitate social cohabitation in public space and in the metro;
- Engage with Indigenous people experiencing homelessness or imminent risk to ensure they are informed of the resources and services available in the community;
- The intervention team will support the police officers with regard to culturally appropriate interventions and concerted solutions;
- Maintain client contact sheets and case management tracking;
- Actively participate in team debriefing sessions, staff meetings, etc.;
- Maintain service statistics and journals, record keeping, reporting, filing, photocopying;
- Other duties/responsibilities as delegated by Services Coordinator or Executive Director
Only those applicants selected for an interview will be contacted.
Preference will be given to Indigenous (First Nations, Métis, Inuit) applicants but all are encouraged to apply.
Job Types: Permanent, Full-time
Salary: $25.00 per hour
Benefits:
- Casual dress
- Discounted or free food
Schedule:
Supplemental pay types:
Experience:
- Personal Support Workers & Residential Care Occupations: 1 year (preferred)
- supportive care: 1 year (preferred)
Work Location: In person
