A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada’s fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $3.2 billion and supporting over 26,000 jobs pre-pandemic. From sustainability initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first airport in the world to sign The Climate Pledge and the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery operations, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating ‘an airport for everyone.’
Edmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allow employees to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they’re doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging employees to do so on a regular basis, YEG appreciates employee feedback on how they can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within their team, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is “invested in our talent” and they consider professional development, specialty training, and career growth among their top priorities to expand employee skillset and continue evolving as new technology and ideas are innovated.
In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land houses over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as solar and hydrogen. Edmonton Airports also own and operate Villeneuve Airport (ZVL), a general aviation facility northwest of Edmonton which serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metro Region. ZVL is also the annual host of the Edmonton International Airshow: an entertainment spectacle that celebrates both the rich history and modern evolution of aviation in Edmonton.
With more than 50 non-stop destinations and 15 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.
Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagers·ères et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Avant la pandémie, il générait une production économique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de 26 000 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives de durabilité comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au monde à signer The Climate Pledge et d’être le premier aéroport au Canada à commencer des activités régulières de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».
Edmonton Airports emploie de 250 à 300 employé·e·et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres du personnel de s’épanouir dans ce qu’ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les employé·e·s à le faire régulièrement, YEG apprécie les commentaires des employé·e·s sur la façon dont elles et ils peuvent appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG apprécie les occasions de créer de la diversité au sein de son équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’élargissement des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences de son personnel et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.
En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme le solaire et l’hydrogène. Edmonton Airports possède et exploite également l’aéroport Villeneuve (ZVL), une installation d’aviation générale au nord-ouest d’Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d’Edmonton. ZVL est également l’hôte annuel du Edmonton International Airshow : un spectacle de divertissement aérien qui célèbre à la fois la riche histoire et l’évolution moderne de l’aviation à Edmonton.
Avec plus de 50 destinations sans escale et 15 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de vols vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.
Career Opportunity
Equipment Operator
12 Full-time, Temporary Position (End of October 2024 – April 16, 2025)
Is This Role for You?
The Equipment Operator is accountable for the daily work activities by providing maintenance to Airport Facilities including runways, taxiways, aprons, roads, navigational aid sites, parking and landscaped areas, airfield drainage systems, fences and grassed areas. This position will ensure compliance with proper operational training, safety, efficient productivity, quality assurance and cost control. The Equipment Operator is accountable for ensuring adherence to regulatory requirements, procedures and policies within Edmonton Airports.
Day in The Life
You might be wondering what you can expect in a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including:
- Adhere to all safety policies and procedures as well as participate in incident prevention, hazard assessments, incident reports and help keep a safe work place for all staff.
- Adhere to Transport Canada regulation TP 312 during all activities.
- Maintain all pavement and grass areas both airside and groundside on airport property. (This includes snow removal, grass cutting, pavement repairs, fence repairs, painting, signage, assistance with minor equipment repairs and wildlife control.)
- Ensure contractors adhere to all regulations, procedures, policies, and may act as an airside escort when necessary.
- Coordinate maintenance activities for minimal impact on operational stakeholders.
- Liaise with and assist mobile Maintenance department with availability/repair of equipment and vehicles.
- Other duties as required to support the Edmonton Airports Operations.
You Have:
- Grade 12 diploma or equivalent combination of education and experience.
- Successful completion of a heavy equipment operation training program.
- Minimum 2 years’ experience; aviation field maintenance preferred.
- Valid class 1 driver's license with air brake endorsement (candidates with class 3 license will be considered if willingness to upgrade to class 1 license within 30 days is demonstrated).
- Current driver’s abstract must be provided with application and maintained during employment
- Ability to obtain and/or maintain an Airside Vehicle Operators Permit (AVOP) and restricted radio operator's license are required.
- Must be willing to work a shift schedule (including nights and weekends) on a 4 on, 4 off rotation; availability for overtime, standby and call back situations is required.
- Must secure and maintain appropriate airport security clearance and acceptable criminal records check.
REPORTS TO: Manager, Airside & Field Maintenance
BAND: 4B (Included in the General Bargaining Unit)
SALARY: $38.60-41.19 per hour (based on 37.5 hours per week)
POSTING DATE: August 9, 2024 (Internal & External)
CLOSING DATE: August 18, 2024 (Internal & External) or when a suitable candidate is found
Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.
Perspective d’emploi
Opérateur·rice d’équipement
12 postes temporaires à temps plein (fin octobre 2024 au 16 avril 2025)
Ce rôle est-il fait pour vous?
L’opérateur·rice d’équipement est responsable des activités quotidiennes en assurant l’entretien des installations de l’aéroport, notamment les pistes, les voies de circulation, les aires de trafic, les routes, les sites d’aide à la navigation, les aires de stationnement et les zones paysagées, les systèmes de drainage de l’aérodrome, les clôtures et les zones gazonnées. La personne titulaire du poste veillera au respect de la formation opérationnelle appropriée, de la sécurité, de la productivité efficace, de l’assurance qualité et du contrôle des coûts. L’opérateur·rice d’équipement est responsable de l’adhésion aux exigences réglementaires, aux procédures et aux politiques d’Edmonton Airports.
Déroulement d’une journée
Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme :
- Adhérer à toutes les politiques et procédures de sécurité ainsi que participer à la prévention des incidents, aux évaluations des risques, aux rapports d’incidents et contribuer à assurer un milieu de travail sûr pour tout le personnel.
- Respecter la réglementation TP 312 de Transports Canada pendant toutes les activités.
- Entretenir toutes les surfaces pavées et gazonnées, côté piste et côté ville, sur les terrains de l’aéroport. (Cela comprend le déneigement, la tonte du gazon, la réparation des chaussées, la réparation des clôtures, la peinture, la signalisation, l’aide aux réparations mineures de l’équipement et le contrôle de la faune.)
- Veiller à ce que les sous-traitants respectent toutes les réglementations, procédures et politiques, et les escorter côté piste au besoin.
- Coordonner les activités de maintenance pour qu’elles aient un impact minimal sur les intervenants opérationnels.
- Assurer la liaison avec le service d’entretien mobile et l’aider à assurer la disponibilité/réparation de l’équipement et des véhicules.
- Effectuer d’autres tâches nécessaires pour appuyer les activités d’Edmonton Airports.
Vous :
- détenez un diplôme de 12e année ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- avez réussi un programme de formation en conduite d’équipement lourd.
- détenez au moins 2 ans d’expérience, de préférence dans le domaine de la maintenance en aviation.
- possédez un permis de conduire valide de classe 1 avec mention « freins à air » (les candidat.e.s qui possèdent un permis de classe 3 seront pris.es en considération s’ils ou si elles démontrent leur volonté de passer au permis de classe 1 dans les 30 jours).
- devrez fournir votre dossier de conducteur·rice actuel avec votre mise en candidature et le conserver pendant la durée de l’emploi.
- pouvez obtenir et/ou conserver un permis d’exploitation de véhicules côté piste (PEVCP) et un d’opérateur de radio-téléphone à usage restreint; cet élément est obligatoire.
- êtes prêt·e à travailler par quarts (y compris les soirées et les fins de semaine) – sur une rotation de quatre jours de service, quatre jours de congé; vous êtes disponible pour les heures supplémentaires, être de garde ou le rappel au travail.
- devrez obtenir et conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.
LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT : Gestionnaire, Entretien côté piste et sur le terrain
BANDE : 4B (comprise dans l’unité de négociation générale)
SALAIRE : 38,60 $ à 41,19 $ l’heure (37,5 heures semaine)
DATE D’AFFICHAGE : 9 août 2024 (interne et externe)
DATE DE CLÔTURE : le 18 août 2024 (à l’interne et à l’externe) ou jusqu’à ce que l’on trouve la personne appropriée.
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