Assistant(e) de recherche niveau 1 (Ville de Québec)
CHU Sainte-Justine
Montréal, QC
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :
Projet
Nous recherchons une personne dynamique, autonome et organisée pour contribuer à une recherche portant sur l’impact du modèle de pédiatrie sociale en communauté développé par le pédiatre Gilles Julien. Cette recherche constitue l’un des projets menés au sein du laboratoire de Dre Patricia Conrod, chercheure au CHU Sainte-Justine et titulaire de la chaire Dr Julien/Fondation Marcelle et Jean Coutu en pédiatrie sociale en communauté de l’Université de Montréal. La personne occupant le poste devra résider dans la région de Québec où se trouvent certains des sites participant à la recherche.

Description du poste
L’assistant de recherche aura le mandat de collaborer à la recherche effectuée dans le cadre de la Chaire Dr Julien/Fondation Marcelle et Jean Coutu en pédiatrie sociale en communauté de l’Université de Montréal. De façon plus spécifique, les tâches des candidats(es) consisteront à :

  • Participer au recrutement des participants et à la collecte de données ;
  • Effectuer des recherches documentaires et traiter des données;
  • Effectuer d’autres tâches connexes qui seront demandées.
Exigences :
Exigences
  • Baccalauréat en psychologie, psychoéducation, travail social ou autre domaine connexe;
  • Être à l’aise au contact d’enfants vivant en situation de vulnérabilité sociale et économique;
  • Posséder une expérience en recherche;
  • Être autonome, dynamique et avoir de l’initiative ;
  • Posséder un permis de conduire classe 5;
  • Être bilingue en français et anglais;
  • Atout : posséder une expérience de travail auprès d’enfants vivant en situation de vulnérabilité sociale et économique.
Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale : Niveau 1 entre 18.09$/hr et 27.52$/hr
Poste : Temporaire – Temps partiel (moins de 17.5h par semaine). Possibilité de travailler les soirs et fins de semaine.
Chercheure responsable : Dre Patricia Conrod (Supérieure hiérarchique : Olive Mukamana)
Date d’entrée en fonction : Mi-mars 2019
Site : Divers sites dans la région de Québec

Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:
Caisse d’économie Desjardins;
Pharmacie Jean Coutu;
Bistro ;
Nettoyeur et couturière;
Activités sportives en gymnase et à l’extérieur;
À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
  • Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
  • S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
  • Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
  • S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
  • Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
  • Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.