Horaire : Lundi au vendredi de 15h00 à 23h30
Pourquoi rejoindre Groupe Robert ?
- REER participatif de l’employeur
- Possibilité de développement
- Environnement dynamique et stimulant!
Tes responsabilités :
- Assurer d’offrir un milieu de travail sécuritaire en termes de prévention des risques SST et promouvoir des méthodes de travail sécuritaires;
- S’occuper de la gestion complète du personnel sous sa supervision;
- Assurer une présence régulière sur le plancher auprès des travailleurs;
- Effectuer les évaluations annuelles des employés à sa charge;
- Établir et maintenir une bonne communication avec ses clients internes et externes dans le but d'assurer leurs satisfactions;
- Est responsable de l'intégration, de la formation, du coaching et de l'encadrement des employés de production;
- Faire respecter les politiques et procédures de l'entreprise en lien avec son rôle;
- Garder à jour les tableaux de bord des opérations sur une base journalière;
- Améliorer les processus de production pour assurer une productivité optimale;
- Toutes autres tâches connexes à l’emploi
Profil recherché :
- DEC en logistique ou l'équivalent (Atout);
- 3 ans d’expérience en supervision de personnels en centre de distribution ou production;
- Connaissance de l’informatique de niveau intermédiaire (Suite Microsoft Office);
- Certification yellow belt (un atout);
- Maîtrise de la langue française écrite et parlée;
- Maîtrise de la langue anglaise écrite et parlée;
- Connaissance du Lean Management (un atout);
- Capable de mener plusieurs mandats en même temps (Polyvalence);
- Capacité à s'adapter aux changements.
Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec, Alberta et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaîne logistique qui nous rend encore plus forts!
#ADMINLAVAL2026
#LI-KA1
