Responsable de la location – Projet résidentiel Hallō
Lieu de travail : Bureau de location Hallō – Montréal
Type de poste : Temps plein
Horaire : Horaire variable de 40 heures par semaine, réparties sur 5 jours, incluant des quarts de soir et une journée de fin de semaine
Entrée en fonction : Septembre 2026
Votre rôle
Participez au lancement de Hallō, un nouveau projet résidentiel locatif de 288 unités dont la commercialisation débutera à l'automne 2026. Nous recherchons une personne qui souhaite prendre en charge la location du projet et jouer un rôle clé dans son lancement, sa commercialisation et l'expérience offerte à nos futurs résidents.
Vous coordonnez les opérations quotidiennes liées aux locations, assurez le suivi des dossiers, veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et contribuez à l'amélioration continue des processus et des outils de travail.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice | Développement commercial & Expérience client et agissez comme personne-ressource auprès de l'équipe afin d'assurer une exécution efficace et cohérente des opérations commerciales.
Responsabilités
Commercialisation et location
· Assurer la commercialisation des unités résidentielles
· Répondre aux appels, courriels et demandes provenant de différentes plateformes
· Accueillir chaleureusement les visiteurs et présenter le projet
· Conseiller les clients selon leurs besoins
· Réaliser les visites des unités et des espaces communs
· Effectuer les suivis auprès des prospects
· Maintenir un haut niveau de conversion des prospects
· Assurer une excellente expérience client
Gestion des dossiers
- Préparer les baux et annexes
- Coordonner les signatures électroniques
- Effectuer les suivis administratifs auprès des clients
- Assurer la conformité des dossiers
- Coordonner les dépôts
- Maintenir les CRM et tableaux de bord à jour
Mise en marché
- Collaborer avec l'équipe marketing afin d'assurer une commercialisation efficace des unités
- Rédiger et mettre à jour les annonces
- Participer aux événements promotionnels
Coordination des opérations
- Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe de location
- Planifier les priorités quotidiennes du bureau
- Assurer la fluidité des communications entre les différents départements
- Participer aux réunions de coordination
- Anticiper les enjeux et proposer des solutions
- Veiller au respect des échéanciers commerciaux
Amélioration continue et outils technologiques
- Identifier les opportunités d'optimisation
- Contribuer au développement des procédures, outils de suivi et tableaux de bord
- Agir comme personne-ressource pour les plateformes technologiques
- Participer aux rencontres d'amélioration des logiciels
- Maintenir à jour les modèles de courriels, procédures et documents utilisés par l'équipe
Administration
- Effectuer diverses tâches administratives
- Assurer le classement et la gestion documentaire
- Maintenir le bureau de location propre, organisé et accueillant
- Appuyer la direction dans toute autre tâche connexe
Indicateurs de performance
Le succès du titulaire sera notamment évalué selon :
- L'atteinte des objectifs de location
- Le taux de conversion des prospects
- Les délais de traitement des dossiers
- La satisfaction de la clientèle
- La qualité des dossiers administratifs
- Le respect des échéanciers
- L'amélioration continue des processus
- La qualité de la collaboration interservices
Profil recherché
Vous aimez travailler en équipe, prendre des initiatives et contribuer activement au succès d'un projet immobilier ambitieux.
Nous recherchons une personne qui possède notamment les qualités suivantes :
- Excellentes habiletés relationnelles
- Sens développé de l'organisation
- Capacité à prendre des décisions
- Esprit d'analyse
- Orientation résultats
- Excellente gestion des priorités
- Grand souci du détail
- Forte autonomie
- Capacité à évoluer dans un environnement en croissance
- Intérêt marqué pour l'immobilier résidentiel
Ce que nous offrons
· Une rémunération compétitive, combinant un salaire de base et des commissions liées à la performance d’équipe
· 3 semaines de vacances payées
· Un régime d’assurance collective complet, dont le coût est partagé entre l’employeur et l’employé (assurance vie, santé, dentaire et invalidité de longue durée)
· Un régime de retraite avantageux, avec une contribution de l’employeur
· Un rôle clé dans le lancement d’un tout nouveau projet résidentiel de 288 unités, avec l’occasion de participer à sa commercialisation dès le départ
· Un environnement de travail dynamique et collaboratif, au sein d’une équipe passionnée par l’immobilier et l’expérience client
· Des possibilités d’évolution et de croissance au sein de Rachel Julien, une entreprise établie offrant l’occasion de contribuer à différents projets au fil de leur développement
Vous souhaitez relever un nouveau défi et participer au succès d'un projet résidentiel ambitieux? Envoyez votre CV à [email protected].
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
