Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Le Réseau pour la santé des femmes vise à faire de l’Institut un leader national en matière de recherche, d’innovation et de formation dans le domaine de la santé des femmes, conformément à la Vision 2030 de l’Institut.
La personne titulaire du poste rend compte au responsable du Bureau de la stratégie de recherche au sein de la Division des services de recherche et joue un rôle central dans la coordination et le maintien de cette initiative institutionnelle.
Fonctions et attributions
- Coordonner la mise en œuvre du Réseau pour la santé des femmes au sein de l’Institut
- Gérer le fonctionnement quotidien du programme et le respect des échéances
- Coordonner les conférences, les colloques et les activités de formation
- Soutenir les initiatives visant à impliquer les patientes et les stagiaires
- Collaborer à la mise en place d’une infrastructure de données ventilées par sexe et par genre
- Préparer et relire les rapports, les courriers et les communications destinés au Réseau pour la santé des femmes
- Collecter, compiler et diffuser des indicateurs relatifs à la recherche sur la santé des femmes au sein de l’Institut
- Coordonner l’évaluation scientifique des candidatures reçues dans le cadre des appels à projets internes de financement consacrés à la santé des femmes, notamment en élaborant une grille d’évaluation, en identifiant les évaluateurs et en assurant la coordination avec ces derniers.
- Travailler en étroite collaboration avec les services administratifs (par exemple, Communication, Centre Desjardins de formation avancée (DCAT), Division des technologies numériques et de l'information, Services de recherche) et les chercheurs au sein de la communauté scientifique afin de mettre en œuvre les initiatives du Réseau pour la santé des femmes
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
Éducation : Baccalauréat
Domaine d’étude : administration ou autre discipline connexe
Une maîtrise est considérée comme un atout.
Expérience de travail : 2 à 5 ans d'expérience requis, de préférence dans un établissement lié aux sciences de la santé, une expérience de travail en étroite collaboration avec des chercheurs est un atout
Compétences requises
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais ,
- Excellentes compétences organisationnelles ,
- Excellente capacité à travailler en équipe ,
- Excellente capacité à travailler et à être performant dans des délais serrés ,
- Maîtrise avancée de Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Teams, Forms), Doodle polls, Canva (ou logiciel similaire) et, de préférence, Adobe et Acrobat Pro
- Une expérience dans la coordination d'initiatives visant à impliquer les patients et/ou la communauté est un atout.
Information additionnelle
Statut : Temporaire à temps partiel , 17.5 heures par semaine
Échelle de rémunération : $25.01 - $46.42/heure. En fonction de l’éducation et de l’expérience de travail.
Horaire de travail : Horaire variable. À définir avec le candidat retenu
Site de travail: Hybride. Glen, 1001 Rue Decarie
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Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***
Pourquoi travailler avec nous?
- 6 jours de congé de maladie payés par année qui comprennent un maximum de 3 jours de congé pour raisons personnelles,
- Vacances calculé au pro-rata basées sur un pourcentage de votre salaire,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Un montant représentant 5,3 % de votre salaire brut sera ajouté sur chaque paie, en remplacement des congés fériés.
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
