GDI Services aux immeubles est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Ressources humaines & SST pour se joindre à notre équipe.
Mission--- Conseiller les gestionnaires et leur fournir le support nécessaire en vue de développer et maintenir des relations de travail harmonieuses au sein de l’organisation.
Nous cherchons un(e) candidat(e) ayant une approche positive et innovante permettant à GDI d’atteindre ses objectifs stratégiques tout en favorisant la saine gestion des relations de travail avec les différents syndicats auprès desquels vous interviendrez.
RESPONSABILITÉS EN DÉTAILS:
- Conseiller les gestionnaires sur l’application des conventions collectives, politiques, procédures administratives, lois et règlements applicables ;
- Gérer l’ensemble des dossiers de nature disciplinaire en participant aux rencontres avec les employés, en rédigeant les mesures appropriées et en assurant le suivi des dossiers auprès des gestionnaires ;
- Analyser et documenter les griefs, participer aux comités de relations de travail avec les syndicats ;
- En collaboration avec les gestionnaires, évaluer les périodes de probation et faire les recommandations appropriées ;
- Apporter un support aux gestionnaires dans la mise en place des stratégies liées aux mouvements de personnel en s’assurant du respect de la convention collective : contacter les salariés afin de procéder à l’ouverture de nouveaux postes, aux supplantations et mises à pied ;
- Gérer les suivis administratifs des mouvements de personnels : envoi des lettres de confirmation de poste, lettres de refus de poste, mise à jour des gabarits et des listes d’ancienneté ;
- Apporter un support à l'équipe de Santé et Sécurité au travail dans les dossiers d'accident de travail et invalidité ;
- Participer aux divers projets RH : tel que l'implantation d'un nouveau système SIRH et divers projets de revue et d'optimisation de nos processus RH ;
- Toutes autres tâches connexes.
ROFIL RECHERCHÉ
- 2 à 3 années d’expérience reliées à la fonction ;
- Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines ou tout autre domaine connexe (Atout);
- Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Connaissances avancées avec la Suite Office (notamment Excel)
- Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le développement de relations interpersonnelles de confiance ;
- Être autonome, avoir un esprit d’initiative, capable de s’adapter à un environnement en évolution,
- Capacité de gérer de nombreuses tâches à la fois,
- Souci du service à la clientèle et du respect des échéanciers.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste permanent,
- Flexibilité d'horaires (35h),
- Télétravail hybride,
- Stationnement sur place,
- 3 semaines de vacances et journées maladie,
- Boni annuel,
- Gamme complète d'avantages sociaux (RVER et assurance maladie)
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Horaire :
Formation:
Expérience:
- Ressources humaines: 2 ans (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
