As the Senior Program Coordinator for youth initiatives at NAFC, you will work under the direction of the Program Manager to ensure the effective management and delivery of national youth programs in alignment with NAFC standards. Your role will involve developing, implementing and enhancing empowering programs for Indigenous youth while overseeing key operational duties. To thrive in this role, you should possess strong organizational skills and attention to detail, along with the ability to collaborate effectively with diverse stakeholders. A passion for youth development and a deep understanding of urban Indigenous communities will be crucial. Your ability to build relationships and create inclusive programming will significantly contribute to the success of NAFC’s initiatives and the empowerment of Indigenous youth.
Who we are:
Friendship Centres are Canada’s most significant urban Indigenous service delivery infrastructure. Based in downtown Ottawa, the NAFC represents a network of over 100 Friendship Centres and Provincial/Territorial Associations. Our collective work reaches millions of points of contact in a year and thousands of people every single day from coast to coast to coast.
What we provide:
- Ongoing professional development opportunities.
- Competitive and performance-based remuneration.
- Highly competitive benefits package, including health & dental plan from day one.
- Flexible work arrangements to promote work-life balance.
- Employee assistance programs for personal and professional support.
- A non-mandatory 6% RRSP match to support long-term financial security.
This job might be for you if:
- You thrive in a fast-paced environment and enjoy managing multiple projects simultaneously.
- You have a passion for Indigenous youth empowerment and fostering their development.
- You excel in building relationships and collaborating with diverse stakeholders.
- You possess strong problem-solving skills and can adapt to changing priorities.
- You are detail-oriented and have a talent for organizing complex tasks.
- You are passionate about advocating with and for Indigenous peoples across Canada.
- You are in your element when serving a grassroots member-driven association.
Job Overview
An integral member of the Programs team, the Senior Program Coordinator for Youth Initiatives, will play a vital role in supporting the Program Manager in enhancing, implementing, and overseeing the culturally relevant and empowering programs for Indigenous Youth. This position requires advanced expertise in program development, cultural competency, and a strong commitment to fostering excellence within Indigenous communities. The senior program coordinator will undertake a variety of supervising, administrative and program management tasks.
Key Responsibilities
- Lead and support national youth initiatives management and enhancement of existing youth programs.
- Collaborate with educators, community leaders, and experts to incorporate diverse perspectives into the Indigenous youth programs.
- Overseeing the implementation of youth programs, including workshops, mentorship initiatives, and educational activities, ensuring high quality delivery and youth engagement.
- Provide mentorship and support to program facilitators and educators, enhancing their effectiveness in curriculum delivery.
- Collaborate with community members, elders, and educational institutions to gather input and feedback for program development.
- Establish systems for monitoring and evaluating the effectiveness of the programs.
- Collect and analyze data to assess the impact of the programs and make data-driven recommendations for enhancement.
- Manage resources, including educational materials, budget, and equipment, to support the successful implementation of youth initiatives.
- Serve as a liaison between NAFC and external stakeholders, representing NAFC’s vision and mission.
Note: This job description is not designed to cover or comprehensively list activities, duties, or tasks. Instead, responsibilities may change, or new ones may be assigned, as required, that contribute to the overall success of NAFC.
Qualifications
- 3+ years of proven work experience as a Program Coordinator or similar role, with a focus on Indigenous Initiatives preferred.
- Master’s degree in education, Canadian Studies, Indigenous Studies, or a related field.
- A combination of relevant education and experience will also be considered.
- Tech savvy, proficient in MS Office.
- In-depth knowledge of urban Indigenous communities.
- A strong commitment to advocate with and for Indigenous Peoples across Canada.
- Passion for youth leadership, education and empowerment.
- Ability to work collaboratively with diverse stakeholders and community members.
- Strong organizational skills, including multitasking and effective time management.
- Proficiency in project management tools and methodologies.
- Critical analysis skills; ability to analyze policy, program and projects effectively.
- Excellent written and verbal communication skills, and interpersonal skills.
- The ability to work in French and Indigenous language is also an asset.
Please submit your resume and cover letter by November 20, 2024, detailing how your qualifications align with our needs.
Thank you for your interest in this position at NAFC!
- Qualified candidates of Indigenous ancestry will be given preference in accordance with s. 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Candidates are encouraged to self-identify in the cover letter.
- NAFC is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Please let us know if you require accommodation at any stage of this application process.
- Please note that, aside from the question related to your eligibility to work in Canada, and job requirements, all other application questions are non-rated. These questions will not impact your candidacy assessment or influence the selection process for interviews. We are dedicated to ensuring a fair and unbiased evaluation based solely on your qualifications and experience relevant to the position.
Offre d’emploi
Coordonnateur ou coordonnatrice principal(e) de programme — Initiative jeunesse
En tant que coordonnateur ou coordonnatrice principal(e) de programme — Initiatives jeunesse à l’ANCA, vous travaillerez sous la direction du gestionnaire de programmes afin d’assurer la gestion et la mise en œuvre efficaces des programmes nationaux en faveur des jeunes, conformément aux normes de l’ANCA. Votre rôle consistera à élaborer, mettre en œuvre et améliorer des programmes d’autonomisation destinés aux jeunes autochtones, tout en supervisant les principales tâches opérationnelles. Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder de solides compétences organisationnelles et un grand souci du détail, ainsi que la capacité de collaborer efficacement avec diverses parties prenantes. Une passion pour le développement des jeunes et une connaissance approfondie des communautés autochtones urbaines sont essentielles. Votre capacité à établir des relations et à créer des programmes inclusifs contribuera de manière significative au succès des initiatives de l’ANCA et à l’autonomisation des jeunes autochtones.
Qui sommes-nous ?
Les Centres d’amitié constituent la plus importante infrastructure de prestation de services autochtones en milieu urbain au Canada. Basé au centre-ville d’Ottawa, l’ANCA représente un réseau de plus de 100 Centres d’amitié et Associations provinciales et territoriales. Notre travail collectif touche des millions de points de contact au cours d’une année et des milliers de personnes chaque jour, d’un océan à l’autre.
Ce que nous proposons :
- Possibilités de perfectionnement professionnel continu.
- Rémunération compétitive et basée sur le rendement.
- Un ensemble d’avantages sociaux très compétitifs, y compris un régime de soins de santé et de soins dentaires dès le premier jour au poste.
- Des modalités de travail flexibles pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Programmes d’aide aux employés pour un soutien personnel et professionnel.
- Une contribution non obligatoire de 6 % à un REER pour soutenir la sécurité financière à long terme.
Ce poste pourrait vous convenir si :
- Vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution et aimez gérer plusieurs projets simultanément.
- vous êtes passionné(e) par l’autonomisation des jeunes autochtones et par la promotion de leur développement.
- Vous excellez dans l’établissement de relations et la collaboration avec diverses parties prenantes.
- Vous possédez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et êtes capable de vous adapter à des priorités changeantes.
- Vous avez le souci du détail et un talent pour l’organisation de tâches complexes.
- Vous êtes passionné(e) par la défense des intérêts des peuples autochtones du Canada.
- Vous êtes dans votre élément lorsque vous servez une association de base dirigée par ses membres.
Aperçu du poste
Membre à part entière de l’équipe des programmes, le coordonnateur ou coordonnatrice principal(e) de programme — Initiative jeunesse jouera un rôle essentiel en aidant le gestionnaire des programmes à améliorer, mettre en œuvre et superviser des programmes culturellement pertinents et autonomisants destinés aux jeunes autochtones. Ce poste requiert une expertise avancée en matière d’élaboration de programmes, des compétences culturelles et un engagement fort en faveur de l’excellence au sein des communautés autochtones. Le ou la titulaire du poste assumera diverses tâches de supervision, d’administration et de gestion de programme.
Principales responsabilités
- Diriger et soutenir la gestion des initiatives nationales en faveur des jeunes et l’amélioration des programmes des jeunes existants.
- Collaborer avec les éducateurs ou éducatrices, les dirigeant(e)s communautaires et les expert(e)s afin d’intégrer des perspectives diverses dans les programmes destinés aux jeunes autochtones.
- Superviser la mise en œuvre des programmes destinés aux jeunes, y compris les ateliers, les initiatives de mentorat et les activités éducatives, en veillant à la qualité de la prestation et à l’engagement des jeunes.
- Encadrer et soutenir les animateurs ou animatrices de programmes et les éducateurs ou éducatrices, afin d’améliorer leur efficacité dans la mise en œuvre des programmes d’études.
- Collaborer avec les membres de la communauté, les aîné(e)s et les établissements d’enseignement afin de recueillir des informations et des commentaires pour l’élaboration des programmes.
- Mettre en place des systèmes de suivi et d’évaluation de l’efficacité des programmes.
- Recueillir et analyser des données pour évaluer l’impact des programmes et formuler des recommandations fondées sur des données en vue de leur amélioration.
- Gérer les ressources, y compris le matériel pédagogique, le budget et l’équipement, afin de soutenir la mise en œuvre réussie des initiatives en faveur des jeunes.
- Assurer la liaison entre l’ANCA et les parties prenantes externes, en représentant la vision et la mission de l’ANCA.
Remarque : la présente description de poste ne couvre ni n’énumère de manière exhaustive les activités, les devoirs ou les tâches liés à ce dernier, les responsabilités pouvant changer ou de nouvelles être attribuées, selon les besoins, pour contribuer au succès global de l’ANCA.
Qualifications
- Expérience professionnelle confirmée de plus de 3 ans en tant que coordonnateur ou coordonnatrice de programme ou dans une fonction similaire, de préférence dans un domaine d’initiatives autochtones.
- Maîtrise en éducation, en études canadiennes, en études autochtones ou dans un domaine connexe.
- Une combinaison de formation et d’expérience pertinentes sera également prise en considération.
- Maîtrise de la technologie et de MS Office.
- Connaissance approfondie des communautés autochtones urbaines.
- Un engagement ferme à défendre les intérêts des populations autochtones dans tout le Canada.
- Passion pour le leadership, l’éducation et l’autonomisation des jeunes.
- Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes et membres de la communauté.
- Solides compétences organisationnelles, notamment en matière de multitâche et de gestion efficace du temps.
- Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet.
- Compétences en matière d’analyse critique ; capacité à analyser efficacement les politiques, les programmes et les projets.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, ainsi qu’aux relations interpersonnelles.
- La capacité à travailler en français et en langue autochtone serait également un atout.
Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation d’ici le 20 novembre 2024, en détaillant comment vos qualifications correspondent à nos besoins.
Merci de l’intérêt que vous portez à ce poste au sein de l’ANCA !
- Les candidats qualifiés aux origines autochtones seront privilégiés, conformément à l'article 16, paragraphe 1, de la loi canadienne sur les droits de l'homme. Les candidats sont encouragés à s'identifier dans la lettre de motivation.
- L'ANCA s'engage à fournir un processus de recrutement inclusif et accessible. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus de candidature.
- Veuillez noter qu'à l'exception de la question concernant votre éligibilité à travailler au Canada et les exigences du poste, toutes les autres questions du dossier de candidature ne sont pas évaluées. Ces questions n'auront aucune incidence sur l'évaluation de votre candidature et n'influenceront pas le processus de sélection pour les entretiens. Nous nous engageons à garantir une évaluation juste et impartiale basée uniquement sur vos qualifications et votre expérience pertinentes pour le poste.
