Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Les mercredis de 18 h 05 à 20 h 55
Date de début : 31 août 2026
Date de fin : 4 décembre 2026
Crédits CL : 3
Nombre d'heures de cours : 39
Rémunération : 11 824,00 $
Date limite de candidature : 12 juin à 23 h 59
La Faculté de gestion Desautels lance un appel à candidatures pour enseigner un cours à l'automne 2026. Veuillez remplir le formulaire de candidature en ligne et télécharger les documents requis. Les candidatures seront classées conformément à la convention collective entre l'Université McGill et le MCLIU. La préférence sera accordée au candidat qualifié ayant le plus grand nombre de points de priorité.
Exigences en matière de qualifications pédagogiques :
Formation : Maîtrise requise
Expérience : Expérience en recherche universitaire dans le domaine du commerce de détail ; ou expérience professionnelle dans le commerce de détail ou les technologies requise. Autres : Une expérience préalable dans l'enseignement de cours et/ou d'ateliers sur des sujets connexes constitue un atout certain.
Lieu
BRONF 045
Pour toute question, veuillez contacter [email protected]
Unité d’embauche :
Desautels Faculty of Management -BSRM Area
Titre du cours :
Innovative Retail Technology
RETL 637 095
Lieu:
BRONF 045
Horaire:
Wednesdays 18h05 -20h55
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
