Company: FedEx Express Canada
Job Title: *EMBAUCHE IMMÉDIATE* Représentant(e) Bilingue Service Clientèle - $18.34/hr - Mirabel
Job Requisition Number: RC320413
Job Family: FXE-CAN: Ops Customer Service
Time Type: Part Time
Worker Sub-Type: Regular
Language: English
Locations:
12005 Raymonde de la Roche
Mirabel, Quebec J7N1H2
Canada
La sélection à ce poste requiert une entrevue. SOMMAIRE GÉNÉRAL Aider et renseigner les clients qui s’informent directement. Remplir les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement. Favoriser la poursuite des ventes et générer des revenus supplémentaires autant que possible.
ADRESSE: 12005 Raymonde-De-La-Roche Mirabel, QC J7N 1H2 CA
DETAILS DES HEURES DE TRAVAIL: Lundi à Samedi
( environ 25-30 de travail heures par semaine)
TEMPS PARTIEL
SALAIRE: $18,34
**FedEx Express Canada est tenue de s'assurer que tous les employés sont entièr
FedEx Express Canada a présentement des positions a temps partiel de Représentant Bilingue du Service à la clientèle à nos bureaux de Mirabel
Nos gens sont le fondement de notre succès. Le différenciateur dans les relations de travail que nous apprécions avec nos employés sont nos pratiques ouvertes, équitables et respectueuses et notre environnement de travail positif.
En conséquent, FedEx Express Canada a toujours été classé parmi les 50 meilleurs (Platinum) employeurs au Canada dans l'enquête par Aon Hewitt et également placé parmi les 20 marques les plus respectées au Canada.
Sommaire de la Position :
Aider et renseigner les clients qui s’informent directement. Remplir les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement. Favoriser la poursuite des ventes et générer des revenus supplémentaires autant que possible.
Connaissances, Compétences et Aptitudes Requises
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Préférence accordée aux titulaires d’un diplôme d’études collégiales
Connaissance des règlements douaniers canadiens, préféré
Connaissance services et systèmes de FedEx Express et FedEx Ground préféré
Pouvoir soulever des charges de 70 lb et manoeuvrer, avec l'aide d'un appareil approprié, des colis pesant jusqu'à 150 lb
Doit réussir les tests et programmes de formation obligatoires
Doit fonctionner dans un environnement PC/Windows
Dans la province du Québec, les candidats doivent être bilingue (français et anglais)
Avantages Sociaux:
FedEx offre une gamme complète de prestations pour répondre à vos besoins divers;
Les régimes à prestations complètes pour tous les employés permanents: médicaux, dentaires, orthodontie, vision, etc.
Régime de retraite après 1 an dans l'emploi
Congés payés
Programme de remboursement de l'éducation pour tous les employés permanents
La participation communautaire: Société canadienne du sang; Préparation aux catastrophes, de secours et de récupération
Milieu de travail diversifié
Rabais sur: Voyage et loisirs, la santé et le mode de vie, habitation et automobile et de l'électronique
DISCLAIMER
This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered