Titre du poste :
Chef ou cheffe de projet, Plateformes tierces, services par contournement (Services français) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-14 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Mandat / Importance du poste
À ce poste intégré à l’écosystème de la télévision connectée, vous veillerez à concrétiser la vision définie par l’équipe du leadership de produit sur l’ensemble des plateformes tierces (Samsung, LG, Xbox, Roku, Rogers et Vidéotron).
Ce poste centralise la coordination entre CBC/Radio-Canada et les partenaires de développement externes responsables du déploiement, de la maintenance et de l’évolution des applications CBC Gem et ICI TOU.TV sur les plateformes de télévision connectée.
L’un des objectifs clés associés au poste est de maintenir et d’améliorer continuellement la disponibilité, la performance, l’accessibilité et la fiabilité de ces applications – qui constituent un pilier essentiel de notre stratégie de distribution et sont le principal point d’accès à nos contenus pour des millions de Canadiens.
En étroite collaboration avec les équipes concernées (leadership de produit, ingénierie, architecture, conception, assurance qualité, accessibilité, opérations) et les fournisseurs externes, vous veillerez à ce que les déploiements externes soient arrimés aux priorités stratégiques, intégrés aux feuilles de route internes et exécutés avec un haut degré de prévisibilité, de qualité et de responsabilité.
Responsabilités
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Agir à titre de principal responsable auprès des équipes externes, conformément au leadership de produit, aux objectifs opérationnels et aux feuilles de route internes.
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Diriger la planification, la coordination et l’exécution des initiatives confiées aux fournisseurs et le respect du cahier des charges du coup d’envoi jusqu’au déploiement.
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Faciliter la collaboration entre les fournisseurs et les parties prenantes internes, notamment les équipes concernées (produit, architecture, conception, développement, assurance qualité, accessibilité, opérations).
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Gérer le rendement des fournisseurs, leurs capacités, leurs interdépendances avec les équipes internes (produits et services) et leurs engagements en matière de déploiement, afin de garantir des résultats prévisibles.
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Prendre en charge les activités de gouvernance de projet, y compris les rapports d’avancement, la gestion des risques, le recours hiérarchique en cas de problème et les communications avec les parties prenantes.
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Coordonner les communications, la planification des versions, les activités de déploiement, les exigences en matière de certification et les calendriers de sortie des fabricants d’équipement d’origine.
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S’assurer que les fournisseurs disposent des informations, de la documentation, des environnements et des accès requis pour mener à bien leurs mandats.
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Superviser les tests d’acceptation par les utilisateurs (TAU) et soutenir les processus d’assurance qualité afin d’assurer la bonne préparation des versions.
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En collaboration avec les partenaires externes, suivre l’avancement des projets, respecter les échéanciers et prévoir avec précision les jalons clés et les livrables.
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Identifier, évaluer et résoudre les risques liés au déploiement, les obstacles, les demandes de changement et les dépendances interfonctionnelles qui pourraient compromettre le projet, en étroite collaboration avec le leadership de produit.
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Faire un suivi et rendre compte de la répartition des ressources.
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Favoriser l’amélioration continue de la mobilisation des fournisseurs et des pratiques de communication.
Profil
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Bilinguisme (français, anglais).
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Entre trois et cinq ans d’expérience dans la mise en œuvre d’initiatives liées aux plateformes numériques, par contournement et de télévision connectée.
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Aptitude à agencer la contribution d’équipes multidisciplinaires, de partenaires externes et de parties prenantes dans des environnements complexes.
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Excellente connaissance des plateformes de télévision connectée et de diffusion en continu, ainsi que des écosystèmes de distribution associés.
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Ce poste est actuellement rattaché au bureau de Montréal; son titulaire pourrait fournir un soutien au bureau de Toronto à l’avenir.
Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une possibilité de carrière à long terme assortie d’avantages sociaux intéressants en tant qu’employé de CBC/Radio-Canada.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
