À PROPOS DE GOWLING WLG
Chez Gowling WLG, notre engagement envers l’excellence et la qualité du service commence par nos gens. À titre de cabinet juridique international dont les bureaux se situent au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, nous sommes fiers de recruter et de retenir les meilleurs talents pour la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel grâce à leur dynamisme, leur passion et leur dévouement.
La satisfaction de nos membres est cruciale pour nous. Nous travaillons fort pour veiller à ce que nos équipes soient motivées, mobilisées et bien outillées. Nous véhiculons des valeurs de base qui constituent la force motrice de notre cabinet : la force de l’équipe, la force du surpassement et la force de la diversité.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur même des valeurs de base du cabinet. Afin de créer un milieu de travail encore plus équitable, stimulant et enrichissant, nous cherchons à attirer et retenir dans nos rangs des personnes talentueuses riches d’expériences et issues de milieux et de cultures diversifiés. Notre mission? Aider chacun de nos membres à atteindre tout son potentiel, ainsi que ses objectifs personnels et professionnels.
Notre groupe diversifié de professionnel·les juridiques, d’étudiant·es en droit, de stagiaires, de parajuristes et d’adjoint·es administratif·ves juridiques ainsi que les membres de notre équipe des services de soutien aux affaires travaillent en étroite collaboration, et chaque membre est respecté et valorisé pour ses contributions individuelles.
DESCRIPTION
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour se joindre à notre équipe des finances à titre d’analyste financier·ère, Fiscalité et trésorerie. Le ou la titulaire du poste contribue de manière essentielle au respect des exigences légales et réglementaires incombant au cabinet. En collaboration avec son équipe, l’analyste financier·ère favorise la bonne gestion des actifs du cabinet et de ses clients en assurant un suivi continu des contrôles internes et en nouant des liens solides avec les institutions financières et les organismes de réglementation fiscale. Cette personne épaule également nos professionnels en leur transmettant des renseignements pertinents sur la taxe de vente, et soutient l’équipe des finances en lui apportant le soutien bancaire nécessaire.
La personne retenue pour ce poste peut travailler dans l’un ou l’autre de nos bureaux au Canada.
RESPONSABILITÉS
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Effectuer les rapprochements du compte d’exploitation, et remédier à toute activité inhabituelle.
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Passer en revue les rapprochements bancaires mensuels du compte en fiducie et s’assurer qu’ils sont conformes aux exigences du barreau concerné et aux normes de contrôle interne.
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Comptabiliser les frais bancaires mensuels et s’assurer que les montants correspondent à ceux prévus par les conventions bancaires.
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Effectuer l’analyse et les déclarations mensuelles de la taxe de vente; prendre connaissance de toute activité inhabituelle et y remédier.
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Contribuer à la mise en œuvre et à la maintenance des systèmes de gestion de trésorerie, y compris en mettant à jour l’accès des utilisateurs et les nouveaux processus.
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Préparer les rapports quotidiens et mensuels relatifs aux activités bancaires et fiscales, et répondre à toutes les demandes ponctuelles en temps voulu.
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Analyser les comptes de bilan et l’état des résultats pour s’assurer du bon classement fiscal des éléments.
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Aider à répondre aux questions relatives à la taxe de vente et aux formulaires fiscaux provenant du service des finances et des professionnels du cabinet, et consulter les avis quotidiens concernant la répartition appropriée de la taxe de vente sur les factures.
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Agir à titre de personne-ressource principale auprès des autorités fiscales et des institutions financières en vue de corriger les irrégularités.
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Évaluer l’efficacité des processus d’entreprise, et assumer la responsabilité d’automatiser les tâches et les systèmes.
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Assurer la conformité avec la réglementation fiscale et les NCECF, les politiques comptables et fiscales de la société ainsi que les règles et exigences des barreaux provinciaux.
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En collaboration avec les membres de son équipe, fournir de l’encadrement aux professionnels et à l’équipe des opérations financières.
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Se concerter avec les auditeurs et les consultants relativement aux exigences en matière de comptabilité fiscale et de vérification de comptes bancaires.
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Contribuer à divers projets financiers.
QUALIFICATIONS
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Diplôme universitaire; être en voie d’obtenir un titre professionnel en comptabilité, comme celui de CPA
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Expérience antérieure dans un rôle lié à la fiscalité ou aux banques, un atout
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Approche axée sur les solutions éprouvées, capacité à remettre en question le statu quo et à améliorer les processus
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Capacité à gérer de nombreuses tâches et priorités concurrentes
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Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication
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Grand souci du détail
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Maîtrise de la suite MS Office : Word, Excel (niveau avancé), PowerPoint et Outlook
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Expérience avec les bases de données SQL, ainsi qu’avec les outils Power BI et Power Query, un atout
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Capacité à promouvoir un environnement collaboratif au travail et au sein de son équipe en adoptant une attitude professionnelle et réactive envers ses pairs et en travaillant rapidement et consciencieusement
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Puisqu’il s’agit d’un poste national et que la personne dont la candidature aura été retenue devra gérer et travailler étroitement avec une équipe principalement localisée à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste
Les employés de Gowling WLG bénéficient d’un mode de travail hybride.
L’échelle salariale initiale pour ce poste est de 55 000 $ à 70 000 $. Le montant du salaire initial sera établi en fonction des aptitudes, compétences et qualifications de la personne qui postule pour l’emploi. Chez Gowling WLG les employé·es peuvent recevoir un salaire supérieur à l’échelle salariale initiale lorsque cela est justifié par leur niveau d’ancienneté et de rendement.
Vous ne pensez pas remplir tous les critères? Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement aux qualifications requises dans la description, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste ou d’autres.
Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers qui nécessitent une intervention quelconque de notre part à toute étape du recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Nous vous remercions de votre candidature, mais veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
