Relevant du Responsable du développement communautaire, le ou la Coordonnateur.trice des programmes pour aînés est responsable du développement, de la coordination et de la mise en œuvre des activités destinées aux personnes âgées. Cette personne veille à créer des occasions de socialisation, d’apprentissage, de bénévolat et d’activité physique qui favorisent le maintien de la qualité de vie et le sentiment d’appartenance à la communauté.
Vos responsabilités
Développement et mise en œuvre des programmes
- Concevoir, planifier et coordonner une programmation annuelle adaptée aux besoins des aînés;
- Développer et mettre en œuvre des activités favorisant la santé, le bien-être, la socialisation et l’autonomie des participants;
- Organiser et animer diverses activités adaptées aux différentes réalités culturelles, linguistiques et socio-économiques de la clientèle;
- Participer au développement de nouveaux projets répondant aux besoins émergents des aînés.
Coordination du programme « Aînés visitant des aînés »
- Développer et coordonner un programme de visites amicales à domicile;
- Recruter, former et soutenir des bénévoles âgés de 55 ans et plus;
- Assurer le jumelage entre bénévoles et participants;
- Veiller au respect des protocoles de sécurité et de confidentialité;
- Effectuer le suivi des visites et évaluer les retombées du programme.
Mobilisation communautaire et partenariats
- Développer et maintenir des collaborations avec des organismes communautaires, établissements de santé, centres pour aînés et partenaires institutionnels;
- Identifier des occasions de financement, de commandites et de soutien en nature;
- Coordonner la participation de conférenciers, professionnels et partenaires aux activités;
- Représenter Jeunesse au soleil auprès des réseaux liés aux aînés.
Coordination des bénévoles
- Recruter, former, encadrer et reconnaître les bénévoles impliqués dans les programmes;
- Assurer la planification des horaires et la répartition des tâches;
- Favoriser un environnement inclusif et mobilisateur.
Gestion administrative et suivi
- Élaborer et gérer les calendriers d’activités;
- Participer à la gestion des budgets et au suivi des dépenses;
- Assurer la compilation des statistiques de participation et des indicateurs d’impact;
- Recueillir les commentaires des participants et proposer des améliorations continues;
- Contribuer à la rédaction de demandes de financement et de rapports destinés aux bailleurs de fonds.
Promotion et rayonnement
- Collaborer avec l’équipe des communications afin de promouvoir les activités et recruter des participants;
- Contribuer à la création de contenu mettant en valeur les programmes pour aînés;
- Favoriser la visibilité et le rayonnement des services offerts.
Profil recherché
- Diplôme d’études collégiales en travail social, gérontologie, loisirs, intervention communautaire, développement communautaire ou domaine connexe;
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente en coordination de programmes communautaires ou en intervention auprès des aînés;
- Expérience en développement et animation d’activités de groupe;
- Expérience en gestion de bénévoles et mobilisation communautaire;
- Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
- Fortes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et approche centrée sur les participants;
- Excellentes habiletés de communication en français et anglais;
- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, bases de données);
- Formation en premiers soins et RCR, un atout;
- Disponibilité occasionnelle les soirs et les fins de semaine.
Rémunération : 48 000,00$ à 53 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
Lieu du poste : En présentiel
