Catégorie de l’emploi:
Technicien / Soutien
Statut du poste :
Régulier
Établissement:
Montréal
Échelle salariale:
45 564,00 $ - 68 648,00 $
Unité administrative:
Direction du contentieux - Montréal équipe 1
Fin de l’affichage:
2026-09-19
Poste disponible à Québec ou Montréal
Vous souhaitez mettre votre expertise en secrétariat juridique au service de la protection des consommateurs dans un secteur financier digne de la confiance du public? Vous aimez les environnements où la rigueur, la discrétion et la collaboration sont essentielles? Vous souhaitez contribuer à des dossiers juridiques diversifiés et stimulants au sein d’une équipe engagée et tournée vers l’avenir? Joignez-vous à nous!
Sous l’autorité du directeur du contentieux et en collaboration avec les avocats, vo us assurez un soutien technique et administratif essentiel à la réalisation des dossiers juridiques de la Direction du contentieux.
Plus précisément, vous serez appelé à :
Effectuer différents travaux de soutien administratif pour les gestionnaires et les professionnels de la Direction, notamment la préparation et la mise en page de documents, la gestion des communications et des agendas, l’organisation de rencontres ainsi que certains suivis administratifs et budgétaires.
Contribue r à des dossiers qui vous permettent de mettre en valeur vos compétences techniques, notamment en matière de procédures judiciaires, de préparation de documents et de suivi auprès des différentes instances;
B énéficie r d ’u n horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride , d’un r égime de retraite à prestations déterminé es (RREGOP ou RRPE) , de banques de congés , d’un régime d’assurances ainsi que de programmes de développement et d’aide pour vous accompagne r. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières .
Vos talents et votre expertise
Posséder une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’être en mesure d’échanger avec certains intervenants externes et de traiter de la documentation ou des communications en anglais dans le cadre des dossiers de la Direction;
Pour le SCFP : La convention collective est actuellement échue et fera l'objet de discussions en vue de son renouvellement.
Un déplafonnement salarial est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint, pendant au moins un an, le dernier échelon salarial. Il est accessible en maintenant un rendement pleinement satisfaisant lors de votre appréciation annuelle du rendement, le tout suivant les règles applicables.
Prêt à relever le défi?
Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF. Puisque l’AMF est assujettie à la Charte de la langue française, veuillez SVP nous transmettre votre CV en français.
La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.
Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.
*Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme générique et inclut les personnes de tous genres.
