Sommaire du poste
En conformité avec la mission, les valeurs et les orientations de l’organisme, l’employée est responsable de la planification, de l’organisation et de la réalisation des services et activités visant à soutenir les participantes dans l’atteinte et le maintien de leur autonomie sur les plans parental, personnel, social et financier. Elle participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des différents services et programmes de l’organisme. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et développe ainsi que maintient des liens de partenariat positifs avec les ressources et organismes du milieu.
Principales responsabilités
Sous la supervision de la coordonnatrice, le (la) candidat(e) sera appelé(e) à travailler en équipe et en collaboration avec différents partenaires. À l’intérieur du cadre et du modèle d’intervention établi, il/ elle s’acquittera des tâches et responsabilités suivantes :
Volet intervention et animation :
- Accueillir et accompagner les mères participantes dans leur globalité et leur offrir écoute et soutien selon leurs besoins;
- Élaborer, en collaboration avec les mères participantes de sa charge de cas, les plans de service et les plans de cheminement, lorsque requis, et en assurer le suivi;
- Offrir un accompagnement individualisé aux mères participantes de sa charge de cas;
- Élaborer, préparer et animer les activités et les ateliers qui lui sont attribués;
- Accompagner les mères participantes dans leurs démarches et les référer vers les ressources appropriées selon leurs besoins;
- Assurer le suivi de sa charge de cas auprès de la coordonnatrice et de l’équipe.
Volet administratif :
- Remplir et tenir à jour les dossiers des familles de sa charge de cas;
- Consigner les notes d’intervention aux dossiers;
- Rédiger des lettres et remplir des documents administratifs pour les mères participantes en lien avec les interventions réalisées;
- Compiler et tenir à jour les statistiques d’intervention;
- Identifier le matériel et les ressources nécessaires à l’accomplissement de ses tâches et prévoir les achats requis.
Volet concertation et collaboration :
- Collaborer activement au maintien et au développement de liens avec les ressources du milieu;
- Réaliser des interventions en concertation avec les partenaires impliqués auprès des mères participantes;
- Représenter l’organisme lors des accompagnements et démarches réalisés auprès des mères participantes;
- Promouvoir les activités et les services de l’organisme auprès des partenaires et de la communauté;
- Maintenir à jour le bottin interne des ressources du milieu.
Autres volets :
- Participer aux rencontres d’équipe;
- Assurer la supervision des stagiaires;
- Participer à la vie associative de l’organisme (p. ex. assemblée générale annuelle, fête des bénévoles, activités de financement);
- S’acquitter de toute autre tâche connexe contribuant à la réalisation de la mission de l’organisme.
Formation, expérience et certifications :
- Diplôme d’études collégiales en techniques de travail social, en éducation spécialisée ou tout autre domaine d’intervention reconnu;
- 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Connaissance satisfaisante du milieu communautaire.
Conditions d’emploi :
- Entrée en fonction : dans les meilleurs délais;
- Poste permanent;
- Poste à temps complet (35 heures par semaine);
- Horaire réparti sur 4 jours par semaine, du lundi au jeudi;
- Salaire de départ : 25,30 $/heure;
- Échelle salariale allant de 25,30 $ à 30,24 $/heure;
- Cotisation à un régime de retraite à prestations déterminées après 3 mois de service;
- Deux semaines de congé rémunérées durant la période des Fêtes, dès l’embauche, en plus des vacances annuelles;
- Vacances annuelles cumulées selon les normes en vigueur, avec possibilité de prise anticipée dès la première année, sous réserve d’un remboursement des journées non acquises en cas de départ de l’employé;
- Fonds de santé;
- 11 jours fériés payés;
- Banque de congés de maladie et de congés sociaux.
Rémunération : 25,30$ à 30,24$ par heure
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
