Formateur en Santé et Sécurité
Localisation : Mine Kiena
- Type de contrat : Poste permanent
Horaire de travail : 4 3 (10hrs)
Sous la supervision du surintendant en santé et sécurité, le formateur participera au développement du programme de formation et dispensera diverses formations aux employés. Ce rôle implique une combinaison de connaissances techniques et d’expérience, afin d’offrir une formation de qualité principalement aux départements des opérations sous terre, tout en assumant également des responsabilités en matière de santé et sécurité.
- Participer à la mise en œuvre du programme de formation en collaboration avec les différents chefs de départements
- Participer à la création du plan de formation ainsi que des documents et matériels didactiques
- Mettre en place diverses procédures et formations
- Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Préparer, planifier, coordonner et dispenser les formations pour les opérations, la maintenance et autres départements
- Tenir à jour les registres de suivi du développement des employés
- Former et soutenir les superviseurs dans l’application de la carte de travail et de la formule de supervision en effectuant des tournées sur le terrain avec les contremaîtres
- Épauler le conseiller en santé et sécurité dans diverses tâches
- Effectuer des visites santé et sécurité sur le site
- Participer aux enquêtes lorsque requis
- Respecter les lois et règlements, les normes, les standards et les procédures en application au complexe minier Kiena
- Effectuer toutes autres tâches connexes
- Posséder un DEP en extraction de minerai (atout) ou toute autre expérience équivalente
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
- Posséder un permis général d’explosifs valide
- Avoir les modules FMTM (1, 2, 3, 4, 5 et 7)
- Formateur accrédité FMTM (atout)
- Formateur accrédité pour la formule de supervision et carte de travail
- Excellente connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité
- Leadership en santé et sécurité
- Aptitudes en communication verbale et écrite
- Confort avec l'informatique (rédaction de procédures et rapports)
- Bonne capacité à résoudre des problèmes
- Priorisation du travail d’équipe
- Bonne expérience dans l’industrie minière
Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %)
Salaire compétitif, boni annuel
Possibilités d’avancement
Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale
- Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations
Engagement en faveur de l’égalité des chances
Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
