Le Groupe Devimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!
Raison d'être du poste :
Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques, le ou la Conseiller(ère) juridique, Droit contractuel et litiges, fournit des conseils juridiques et un soutien stratégique aux différentes unités d'affaires de l'organisation. La personne titulaire du poste intervient principalement dans la rédaction, la négociation et l'interprétation de contrats liés aux secteurs de l'immobilier et de la construction, incluant les contrats ACC et CCDC. Elle participe également à la gestion de dossiers réglementaires, de conformité et de litiges, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans la gestion des risques juridiques et la recherche de solutions pragmatiques favorisant l'atteinte des objectifs d'affaires.
Principales responsabilités :
Volet : Gestion d’équipe et performance opérationnelle:
- Participer à la rédaction et la négociation de divers types de contrats dont notamment les contrats de type ACC et CCDC et tout autres documents contractuels connexes;
- Préparer et réviser divers actes, conventions, ententes de confidentialité, ouverture de compte et autres documents corporatifs;
- Coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes et assurer le suivi des mandats confiés;
- Conseiller les équipes internes relativement aux enjeux juridiques liés aux projets de construction et aux relations contractuelles.
Volet : Litiges, conformité et affaires réglementaires:
- Gérer activement les litiges de construction (vices cachés, retards, malfaçons, réclamations de chantiers);
- Gérer les litiges de gestion immobilière (recouvrement de créances, résiliation de baux, litiges locataires commerciaux et résidentiel);
- Évaluer les risques, élaborer des stratégies de règlement et coordonner les dossiers avec les avocats externes le cas échéant;
- Assurer le traitement des demandes d'information, réclamations et interventions provenant notamment de la CCQ, CNESST, RBQ;
- Collaborer à la mise en œuvre et au maintien des pratiques liées à la protection des renseignements personnels et à la conformité à la Loi 25;
- Effectuer une veille législative et réglementaire dans les secteurs d'activités de l'entreprise.
Le.la candidat.e idéal possède:
Formation et expérience :
-
Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
- De 3 à 5 années d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise;
- Expérience pertinente en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial;
- Connaissance des cadres réglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction.
En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons:
-
Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions
et intérêts;
- Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur!
- Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
- Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux
lors de la période des Fêtes de Noël;
- Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau
temps;
- 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
- Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour
attaquer ton nouveau défi;
- Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège
social);
- Et bien plus encore!
