Vestshell est une fonderie d’acier solidement établie à Montréal depuis 1964. Nous sommes reconnus comme un fabricant de pièces de haute qualité desservant les secteurs de l’aérospatiale, du médical, de la défense, du nucléaire et de certain secteurs industriels. Notre clientèle de classe mondiale est située principalement aux États-Unis, au Canada et en Europe.
Nous somme à la recherche d'un Directeur d'usine pour compléter notre équipe de Haute direction. Il s'agit d'un poste permanent, 37.5 heures par semaine avec un horaire en présentiel
- Ce que nous offrons:
- Salaire compétitif
- Entreprise de taille humaine permettant les projets et initiatives
- Stabilité d'emploi
- Gamme d’avantages sociaux complets à partir de 6 mois:
- Assurances collectives
- REER et CELI collectifs
- Participation de l'employeur au fond de retraite.
Principales responsabilités:
- S’assurer que la santé et la sécurité des travailleurs sont priorisées dans le cadre de toutes les opérations de l’usine.
- Déployer un leadership fort et clair qui reflète les valeurs de l’entreprise.
- Participer activement au comité de direction.
- Conduire différents projets d’amélioration de la performance et des procédés.
- Chapeauter les relations avec les sous-traitants de l’entreprise.
- S’assurer du bon fonctionnement et de la mise à niveau des équipements de l’usine en collaboration avec le directeur de la maintenance.
- Mettre en place et piloter un processus d’amélioration continue appuyé par une gestion des priorités claire et bien communiquée.
- S’assurer de l’alignement entre les ventes, la planification et la production.
- Participer à l’analyse des soumissions et à l’évaluation de la faisabilité des nouvelles pièces en collaboration avec les départements des ventes, du procédé et de l’assurance qualité.
- Jouer un rôle majeur dans les processus stratégiques tels que le CapEx, la gestion de projet, la veille et la planification stratégique.
- Planifier les mouvements de main-d’œuvre pour les départements sous sa responsabilité et s’assurer que le plan de relève est à jour et respecté.
- Effectuer les évaluations de performance annuelles, gérer les périodes d’absence et la rémunération des employés à sa charge directe à l’aide de la plateforme de gestion du temps
Les qualifications requises:
- Diplôme universitaire en ingénierie est souhaitable ou un diplôme d’étude collégial jumelé à une vaste expérience pratique et de gestion dans un milieu industriel.
- Un minimum de 10 ans d’expérience pratique dans des fonctions équivalentes
- Aimer le travail de terrain et de bureau.
- Bilinguisme (Français/Anglais) tant au niveau verbal qu’écrit.
- Connaissance des normes ISO 9001 et AS 9100
- Forte expérience au niveau des principes d’amélioration continue en milieu industriel (5s, Kaizen)
- Ce poste exige une vérification de sécurité qui inclue la vérification des antécédents criminels dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées canadien.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Formation linguistique offerte
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Formation:
Langue:
- Anglais et français (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
