Nous recherchons un(e) responsable de produit (PO), prêt(e) à contribuer activement à la conception et au développement de solutions innovantes dans un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la créativité sont au cœur des valeurs de l’équipe.
Défi stimulant dans le cadre du programme Contact Billing qui vise le déploiement d’un nouveau système de perception à travers toutes les compagnies/provinces du client.
- Conseiller et accompagner les clients internes et partenaires dans la planification, le développement, la réalisation et le suivi de projets et mandats stratégiques
- Définir les objectifs, solutions et plans d’action, et participer à leur mise en œuvre
- Prioriser le carnet de produit et les éléments au calendrier de l’équipe afin de maximiser la valeur d’affaires livrée
- Détail des spécifications des fonctionnalités pour assurer la compréhension par les équipes de développement et de support technologique
- Collaborer avec les équipes technologiques, d’architecture et d’affaires pour aligner la feuille de route et les actifs de données transverses
- Contribuer au développement et à l’évolution de politiques, normes, modèles et programmes en soutien aux projets stratégiques
- Diagnostiquer les enjeux et besoins au sein de l’équipe multidisciplinaire et faire des recommandations aux instances concernées
- Réviser et participer à la mise en place de documentation et formations liées aux activités
- Représenter l’unité auprès des comités de la haute direction et autres instances décisionnelles
- Baccalauréat dans une discipline appropriée ou expérience/formations équivalentes
- Minimum 4 ans d’expérience en gestion de produits TI/logiciel ou rôle équivalent (Product Owner, responsable de produits)
- Connaissance des méthodologies Agile dans un contexte de transformation des modes de livraison
- Maîtrise de JIRA et Confluence
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et écrite
- Orientation client et capacité à résoudre efficacement des problèmes complexes
- Rigueur professionnelle, minutie et sens de l’organisation
+ Possibilité d'avoir un emploi TI contractuel ou permanent
+ Mesures facilitant la conciliation travail famille
+ Télémédecine et programme d'aide aux employés
+ Programme d'assurance collective
+ Accès à un REER collectif
+ Direction accessible et à l'écoute
+ Équipe accueillante et expérimentée
+ Projets d'envergure et mandats stimulants
+ Environnement de travail dynamique
+ Activités sociales et défis sportifs
+ 2 bureaux, Québec et Montréal, et des clients à travers tout le pays
+ Possibilité de faire du télétravail
