Quelques-unes des tâches
L'objectif général de cette fonction est d'assurer la direction et la gestion de l'équipe chargée de l'administration des salaires et des avantages sociaux et de garantir le respect des dispositions réglementaires et législatives ainsi que le traitement précis et en temps voulu des informations relatives aux salaires, des rapports spéciaux et de l'administration des avantages sociaux pour l'ensemble des collaborateurs.
Plus précisément, vous devrez
- Responsable de la gestion, de l'orientation et de la motivation de l'ensemble de l'équipe.
- Soutenir le Senior Manager, Payroll and Benefits Admin dans la collaboration avec d'autres domaines fonctionnels, y compris Staples US, et des parties externes concernant des activités régulières et ad hoc telles que le traitement des salaires, l'administration des avantages sociaux, le traitement des embauches et des départs, les rapprochements de fin d'année, et les projets.
- Gérer et maintenir l'exactitude et l'intégrité des données relatives aux avantages sociaux transmises à l'administrateur tiers.
- Soutenir les projets qui ont un impact sur l'administration des salaires et des avantages sociaux, y compris la planification des ressources, la collecte des besoins, les tests d'acceptation par les utilisateurs, etc.
- Gérer la prestation de services partagés afin d'assurer le traitement opportun et exact des données de paie pour cinq paies qui soutiennent les activités de Staples au Canada.
Quelques prérequis
- Formation post-secondaire axée sur l'administration de la paie et des avantages sociaux ou expérience professionnelle équivalente.
- 4 à 6 ans d'expérience en gestion d'un système de paie prenant en charge plusieurs paies, pour plusieurs unités commerciales et entreprises, utilisant plusieurs systèmes, avec plusieurs plans et politiques de rémunération dans toutes les provinces du Canada.
- Au moins trois ans d'expériences dans l'administration des avantages sociaux, en collaboration avec des fournisseurs d'avantages sociaux et un outil d'avantages sociaux en ligne (système d'inscription et de produits).
- Minimum de 4 ans d'expériences en gestion du temps et des présences
- Une expérience avec Ceridian Dayforce et Kronos Dimensions est un atout.
- Une expérience dans le secteur de la vente au détail est un atout
- Une expérience de travail bilingue est un atout - maîtrise de l'anglais et du français.
Renseignements supplémentaires
- Associate discount
- Health and Dental benefits
- RRSP/DPSP
- Performance bonuses
- Learning & Development programs
- And more...
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#Bringyourpassion
