Situé dans l’ouest de Repentigny, le Centre de la petite enfance Le Chat Perché est à la recherche d’une personne mobilisatrice, humaine et passionnée pour occuper le poste de directrice adjointe à l’installation III, qui accueille 80 enfants. Reconnue pour son engagement envers l’inclusion, notre organisation a pour mission de favoriser l’intégration des enfants à besoins particuliers dans un milieu bienveillant, stimulant et de grande qualité.
Ce poste représente une belle occasion de contribuer concrètement à la qualité des services éducatifs, au développement du personnel et au rayonnement de l’installation. Sous l’autorité de la directrice générale, la personne titulaire du poste participe à la coordination générale du CPE, soutient l’équipe dans la réalisation de sa mission, veille à l’application des orientations organisationnelles et contribue activement à l’amélioration continue des pratiques.
Profil recherché
-Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance, en techniques d’éducation en services de garde ou dans un domaine connexe, combiné à une formation complémentaire pertinente en gestion, en ressources humaines ou en soutien pédagogique;
-Minimum de sept (7) années d’expérience dans le milieu des services de garde éducatifs à l’enfance;
-Expérience significative en supervision, accompagnement et mobilisation d’équipe;
-Bonne connaissance du programme éducatif du ministère de la Famille, de son application et de la réglementation en vigueur;
-Aisance avec l’environnement Microsoft et les logiciels utilisés en service de garde, notamment ACCEO et Amisgest;
-Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
-Leadership mobilisateur, sens de l’organisation, rigueur, jugement professionnel et excellentes habiletés relationnelles;
-Approche centrée sur la qualité des services, la collaboration et l’amélioration continue.
Ce que nous offrons
-Un poste permanent de 37,5 heures/semaine
-Un poste de gestion stimulant au sein d’un milieu reconnu pour ses valeurs humaines et son engagement envers l’inclusion;
-Une équipe expérimentée, engagée et collaborative;
-Un environnement de travail où l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel sont valorisés;
-Des conditions de travail concurrentielles;
-Une rémunération selon les échelles salariales prévues par le ministère de la Famille.
Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un milieu éducatif dynamique et porteur de sens, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Madame Sophie Vincent, directrice générale
par courriel au [email protected]
au plus tard le 19 juin 2026 à 16 h.
Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 62 302,00$ à 83 062,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Garderie sur Place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
