35 heures/semaine
Il s’agit d’un travail demandant une disponibilité occasionnelle à l’extérieur des horaires normaux de travail. L’équipe de L’inis effectue le travail en mode hybride (présentiel et télétravail). La rémunération sera déterminée selon la politique salariale en vigueur en tenant compte de l’expérience, des compétences et des qualifications de la personne choisie.
La diversité, pour L'inis, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun et chacune. Ainsi, nous invitons les personnes s'identifiant à des groupes sous-représentés à poser leur candidature.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV d’ici le dimanche 9 août 2026, accompagné d’une lettre d’intention, à Vincent Champagne, directeur du Service marketing et communication.
L’inis vous remercie de votre intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes invitées en entrevue.
