L’Université d’Ottawa — Un carrefour d’idées et de cultures
L’Université d’Ottawa compte plus de 50 000 étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous sommes l’une des 10 meilleures universités de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d’aujourd’hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l’Université d’Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employées et employés sont animés par un objectif commun d’amélioration continue, de croissance personnelle, d’excellence du service, de travail d’équipe et d’une passion pour l’apprentissage avec le désir de faire de l’Université d’Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommée internationale de notre établissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilité de réaliser votre plein potentiel. À l’Université d’Ottawa, vous avez votre place!
Au sujet de la faculté/du service: Faculté des sciences de la santé
Laisse ta marque à la Faculté des sciences de la santé !
La santé nous touche tous à cœur et on s'engage à devenir un leader reconnu nationalement et internationalement dans le développement d'approches novatrices liées à la vie active, la promotion de la santé, et des services de qualité.
Notre succès repose sur nos étudiants et notre personnel. Joignez-vous à nous et chaque jour, vous aurez l'occasion d'avoir un impact significatif alors que nous grandissons ensemble et rendons une incroyable faculté encore meilleure.
Raison d’être du poste:
Sous la supervision du responsable des services scolaires, le titulaire planifie, met en œuvre et évalue diverses initiatives visant la rétention, la réussite et le développement des étudiants afin d'appuyer dans leur réussite académique les étudiants de la Faculté des sciences de la santé. Gère les ressources humaines et matérielles du Centre de mentorat tout en s’assurant d’offrir une programmation qui rehausse l’expérience et la réussite des étudiants. Planifie et exécute des interventions auprès des étudiantes et étudiants ainsi que conseille les étudiantes et étudiants en difficulté afin d’accroître les taux de réussite, de rétention et de persévérance des étudiantes et étudiants. Met au point des stratégies et des programmes visant à accroître les taux d’inscription et de persévérance scolaire.
Il s'agit d'un poste à temps plein à raison de 35 heures par semaine pour une affecation temporaire ou contrat de 20 mois, jusqu'en avril 2024.
Ce que vous apportez:
Baccalauréat en éducation ou diplôme universitaire dans un domaine connexe
Au moins 2 années d’expérience dans le domaine de l'éducation ou comme conseiller pédagogique ou une combinaison des deux
Connaissance approfondie des programmes d’éducation postsecondaires, normalement acquise par un diplôme universitaire ou une expérience équivalente
Éducation ou expérience en formation et méthodes pédagogiques
Connaissance des curriculums universitaires, des règlements et des processus administratifs
Expérience démontrée relative au mentorat au niveau universitaire ou équivalent
Expérience en communication avec une variété de clientèles (étudiants, parents, professeures et professeurs, personnel administratif, direction, membres de la communauté) autant orale qu'écrite qui met à profit la consultation, l'analyse et la rétroaction
Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite)
Horaire flexible qui permet de participer occasionnellement à des événements ayant lieu tôt le matin, en soirée ou en fin de semaine
Bilinguisme: français et anglais (expression orale et écrite); les candidats doivent atteindre un niveau de compétence Avancé 1 (Low Advanced) ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde pour être considérés pour ce poste. Le niveau de compétence linguistique des candidats est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.
Compétences clés à l’Université d’Ottawa:
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa:
Planification : Organiser dans le temps une succession d'actions ou d'évènements afin de réaliser un objectif ou un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre des activités quotidiennes.
Initiative : Démontrer de la créativité et de l’initiative à suggérer des améliorations et encourager des résultats positifs. Être proactif et entreprenant en étant disposé à aller au-delà lorsqu'il est possible de le faire.
Souci de la satisfaction de la clientèle : Aider ou servir les autres pour répondre à leurs besoins. Cela implique déterminer et anticiper les besoins de la clientèle interne et externe et trouver les moyens d'y répondre.
Travail d’équipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l’équipe afin d’atteindre l’objectif commun. Accepter et offrir une rétroaction constructive. Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l’équipe.