À PROPOS DE NOUS
Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. Dans le budget 2023, le gouvernement du Canada a annoncé qu'Investissements PSP agirait à titre de gestionnaire d'actifs indépendant et exclusif pour le Fonds de croissance du Canada (FCC). Le FCC est un véhicule d'investissement de 15 milliards de dollars qui a été créé pour soutenir la croissance de l'économie propre du Canada. En tant que Gestionnaire d’actifs pour le FCC, Investissements PSP fournira au FCC une gamme complète de services de gestion d’actifs, couvrant l'ensemble du cycle de vie des investissements et de la gestion des actifs.
FAÇONNEZ VOTRE ANGLE
Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un
environnement de travail inclusif
où la diversité est acceptée.
VOTRE ÉQUIPE
L'équipe Gestion d’actifs du Fonds de croissance du Canada (GAFCC) est une nouvelle équipe créée au sein de PSP pour gérer le Fonds de croissance du Canada de 15 milliards de dollars canadiens. Le mandat du FCC est de catalyser les investissements substantiels du secteur privé dans les projets, les technologies, les entreprises et les chaînes d'approvisionnement à faible émission de carbone au Canada en déployant des structures de financement innovantes qui aident à atténuer certains risques et incertitudes inhérents à l'investissement dans l'économie à faible émission de carbone. Le FCC investira dans des projets et des entreprises canadiennes sur des thèmes tels que la capture du carbone, l'hydrogène, le gaz naturel renouvelable, les technologies propres et les minéraux essentiels.
Taille de l'équipe :
L'équipe se compose actuellement d'environ 24 professionnels et s’agrandit pour soutenir l'exécution du mandat du FCC.
VOTRE RÔLE
En tant qu'analyste, GAFCC à notre bureau de Montréal, vous travaillerez avec une équipe de professionnels hautement motivés qui poursuivront des investissements visant à décarboniser le Canada, à développer les champions canadiens des technologies propres et à atteindre d'autres objectifs essentiels au mandat du Fonds de croissance du Canada. Vous serez impliqué dans tous les aspects du processus d'investissement, y compris la recherche, l'origination, la diligence raisonnable et l'analyse des opportunités d'investissement, le financement et la gestion des actifs.
Responsabilités principales
Soutenir tous les aspects du processus d’investissement : évaluer les opportunités d'investissement, exécuter les transactions et participer à la gestion des actifs
Participer activement au secteur de la transition énergétique au Canada : établir des relations avec des stratèges et des investisseurs, assister à des réunions avec le secteur et les banquiers, acquérir des connaissances sur le secteur et se tenir constamment au courant du marché
Analyser et passer en revue les principales tendances de la transition énergétique, mener des recherches approfondies ad hoc, préparer des analyses connexes, interagir avec des experts du secteur
Se tenir au courant des évolutions et des publications importantes du secteur et diffuser l’information pertinente au reste de l'équipe
Participer au processus d'évaluation des investissements (contribuer à la construction de modèles opérationnels et financiers détaillés, déterminer et justifier les principales hypothèses d'évaluation, effectuer l’analyse de sensibilité sur les principaux facteurs de valeur)
Participer dans les principales activités de vérification diligente menées sur les entreprises cibles, y compris l'examen des travaux réalisés par des conseillers tiers (commerciaux, environnementaux, techniques, juridiques, financiers, comptables, fiscaux, écologiques, etc.)
Développer un jugement critique pour forger une opinion sur le rendement escompté approprié, en fonction du niveau de risque intégré dans le plan d'affaires souscrit
Rechercher l’information publique pertinente disponible sur les sociétés comparables cotées en bourse et les transactions antérieures, utiliser les principales conclusions pour l'évaluation comparative
Aider les équipes chargées des transactions à déterminer les facteurs ESG importants et à calculer les mesures d'impact, y compris les émissions évitées et les avantages économiques associés aux transactions
Participer à la préparation des mémos d'investissement et à la présentation des recommandations aux comités d'investissement
Soutenir le suivi et le rapport du rendement des investissements du portefeuille
Développer un nouveau réseau et cultiver le réseau existant, le cas échéant, de contacts dans le secteur afin d'améliorer l'accès à l'information pour l'ensemble de l'équipe
Remarque : Le poste peut nécessiter des déplacements, principalement au Canada.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Baccalauréat en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe
Titre professionnel tel que le CFA, considéré comme un atout
Un minimum de deux (2) stages complétés avec une expérience pertinente en matière d'analyse financière, de comptabilité, de modélisation, d'évaluation et/ou de transactions dans le domaine de la consultation ou des services bancaires d'investissement, du financement, de l'investissement ou du développement d'entreprise
Expérience dans les secteurs de l'énergie durable, des technologies propres, des infrastructures et/ou de l'énergie conventionnelle, considérée comme un atout
Bonne compréhension des états financiers, solides compétences analytiques et bon jugement critique
Esprit d’équipe qui aime la culture de haute performance
Respect des divergences d’opinions et état d’esprit inclusif
Grande maîtrise des outils Microsoft Office (plus particulièrement Excel, Word et PowerPoint) et compétences de niveau débutant avec des outils d'analyse financière et des bases de données telles que Capital IQ et Bloomberg
Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement
Bonnes compétences en communication en anglais et en français (ou la volonté d'apprendre) (Interactions régulières en anglais au sein de l’équipe et avec des partenaires d'investissement basés à l'extérieur du Québec, incluant : pairs, banquiers, sociétés de courtage, etc. Interactions en français au sein de l’équipe, avec les employés de PSP de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa, et avec des partenaires d’investissement au Québec)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Un investissement dans le développement de carrière
Des régimes d'assurance collective complets
Des régimes de pension compétitifs
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
- L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.