Le profil que nous recherchons
Nous recherchons une personne capable de prendre en charge des dossiers organisationnels, de coordonner des intervenants, d’exercer un leadership d’influence et de transformer des orientations en résultats concrets.
La personne recherchée est reconnue pour sa capacité à faire avancer les projets, à naviguer dans des enjeux complexes et à maintenir le cap jusqu’à la livraison des livrables attendus.
Elle est à l’aise autant dans l’analyse que dans l’action et cherche un rôle lui permettant d’avoir un impact direct sur la performance et le développement de l’organisation.
Compétences et aptitudes requises
Orientation marquée vers l’action, les résultats et la livraison de livrables de qualité;
Autonomie, jugement professionnel, rigueur et sens des responsabilités;
Capacité à exercer un leadership d'influence et à susciter la collaboration, sans autorité hiérarchique.
Excellentes habiletés de coordination, de planification et de gestion des priorités;
Forte capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de vulgarisation;
Sens politique, discrétion et capacité à traiter des informations stratégiques et sensibles;
Excellentes habiletés relationnelles, diplomatie et capacité à mobiliser les collaborations;
Esprit d'initiative, proactivité et capacité à résoudre des problématiques complexes;
Adaptabilité dans un environnement dynamique comportant plusieurs dossiers simultanés.
