PRÉSENTATION DE L’ORGANISME
Le Y des femmes de Montréal, soutenu par sa Fondation, est un organisme multidisciplinaire qui offre des services aux femmes et aux filles afin qu’elles puissent contribuer à la société à la mesure de leurs capacités. Nous intervenons également auprès des acteurs de la collectivité pour les sensibiliser aux enjeux d’exclusion, d’inégalité sociale et de genre, ainsi qu’à l’ensemble des violences faites aux femmes et aux filles et, par le fait même, améliorer les pratiques. L’approche du Y est intersectionnelle et féministe et encourage l’autonomisation des femmes.
PRÉSENTATION DU PROJET
Le projet UNIQUE est un programme destiné aux femmes qui vivent ou ont vécu une séparation et qui cherchent du soutien pour appréhender ses diverses conséquences. Il combine des ateliers collectifs (droits, finances, employabilité, estime de soi), des références spécialisées (juridique et psychosocial) et un accompagnement individualisé et régulier des participantes afin de soutenir leur cheminement, consolider leurs acquis et favoriser leur autonomie ainsi que leur sécurité à long terme.
MANDAT GÉNÉRAL
L’intervenante sociojudiciaire offre un accompagnement spécialisé axé principalement autour des enjeux juridiques liés à la séparation. Elle soutient les participantes dans la compréhension du système judiciaire, la préparation de leurs démarches et le suivi de leur dossier, afin de renforcer leur pouvoir d’agir et de réduire leur vulnérabilité juridique.
Son intervention s’inscrit dans une approche accessible, sécurisante et adaptée, tenant compte des réalités vécues par les femmes, notamment dans des contextes de séparation, de violence conjugale ou de contrôle coercitif. Elle agit comme personne-ressource pour les enjeux légaux et procéduraux au sein du projet.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Accompagnement sociojudiciaire et intervention
- Expliquer les étapes d’un processus de séparation ou de divorce.
- Clarifier les droits et obligations (garde, pension, partage des biens, etc.).
- Démystifier le rôle des avocat·e·s et les différentes instances judiciaires.
- Offrir une information vulgarisée, adaptée au niveau de compréhension des participantes
- Soutenir la préparation de documents administratif et juridiques avec les participantes.
- Aider à organiser les preuves et pièces justificatives.
- Clarifier les échéanciers et obligations procédurales
- Accompagner, au besoin, certaines participantes dans leurs démarches et/ou rendez-vous.
- Adapter l’intervention au rythme, aux capacités et à la réalité de chaque participante.
Animation et développement d’outils
- Concevoir des fiches pratiques et aide-mémoire juridiques.
- Élaborer des outils simplifiés de compréhension des procédures.
- Animer des ateliers spécialisés (préparation à la cour, comprendre son dossier, droit et recours).
- Adapter les contenus aux réalités des cohortes.
Collaboration interdisciplinaire
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du projet.
- Identifier les situations nécessitant un soutien psychosocial plus soutenu.
- Contribuer à la cohérence du parcours d’accompagnement.
- Participer aux rencontres d’équipe et aux suivis cliniques.
Documentation et suivi
· Consigner les interventions dans la base de données interne.
· Contribuer à la collecte de données liées au volet justice.
· Participer à l’évaluation des impacts du programme.
Toutes autres tâches connexes
COMPÉTENCES REQUISES
FORMATION
r Diplômes d’études universitaire de 1er cycle en droit (sans exigence du Barreau), technique juridique, travail social, psychoéducation, criminologie ou dans un domaine connexe et/ou toute autre spécialisation et/ou formation jugée pertinente.
EXPÉRIENCE
r Expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le milieu sociojudiciaire, auprès des femmes et des familles.
r Excellente connaissance des systèmes juridiques et sociaux du Québec.
r Capacité à reconnaître les signaux de détresse liés à la violence conjugale et au contrôle coercitif.
r Bonne compréhension des besoins des participantes et capacité à les référer vers les ressources interne et/ou externe appropriées.
r Expérience avec une approche d’intervention féministe et d’autonomisation.
r Bonne compréhension d’une perspective trauma-informée.
r Expérience en milieu communautaire et/ou auprès de femmes en situation de vulnérabilité (atout).
CONNAISSANCES LINGUISTIQUES
r Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l’oral, qu’à l’écrit (les communications se font dans les deux langues, car les clientes sont autant francophones qu’anglophones).
r Connaissance d’une troisième langue (atout)
CONNAISSANCES TECHNIQUES
r Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
COMPÉTENCES
r Adhésion aux valeurs du Y des femmes (respect, non-violence, inclusion, équité, solidarité, intégrité).
r Leadership mobilisateur.
r Très bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.
r Capacité d’analyse et de prise de décision.
r Bonne capacité d’adaptation et de gestion du changement.
r Bonne gestion des priorités et la capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément.
r Jugement professionnel et sens de l’éthique.
r Bonne capacité de discernement et de pouvoir d’agir.
CONDITIONS D’EMPLOI
Durée : Contrat à durée déterminée de 1 an
Horaire : 21 à 28 heures/semaine.
Entrée en fonction : Mi-avril
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur, à partir de 26.27$/heure
Conditions de travail : Horaire flexible, télétravail, assurances collectives, REER collectif avec contribution employeur, vacances et congés mobiles concurrentiels, accès à un Programme d’Aide aux Employées (PAE).
COMMENT POSTULER
Si ce défi vous intéresse, que vous vous reconnaissez dans le profil recherché et que vous voulez faire partie de l’histoire du Y des femmes, faites-nous parvenir votre CV !
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.
Rémunération : à partir de 26,27$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
Lieu du poste : En présentiel
