Recherche marketing et sociale : Analyste 2
Compensation
L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 50 000 $ et 65 000 $. Chez Advanis, nous valorisons les perspectives que les
nouveaux talents apportent à notre entreprise. Votre salaire initial dépendra de votre parcours académique, de votre
expérience pertinente et de vos compétences techniques. Des révisions salariales régulières sont effectuées pour que votre
rémunération progresse au rythme de votre développement professionnel.
La rémunération comprend un régime complet d’avantages sociaux (primes assumées à 100 % par Advanis) ainsi que des
primes annuelles de performance.
Vous bénéficiez également d’un environnement de travail « au choix de l’employé » : vous aurez l’option de choisir votre
lieu de travail dans l’un de nos bureaux (Edmonton, Waterloo, Montréal) ou en mode hybride.
Comment postuler
Notre environnement de travail est dynamique et axé sur l’apprentissage, et nous espérons vous avoir décrit votre emploi
idéal. Si c’est le cas, veuillez sélectionner le lien Postuler en ligne pour ce poste sur notre site Web ou cliquez ici :
advanis.net/fr/carrieres/
Veuillez noter que :
- Cet affichage est pour un poste disponible immédiatement chez Advanis ;
- Notre formulaire de candidature en ligne comprend une étude de cas en trois questions ;
- Aucune intelligence artificielle n’est utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats.
Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés
pour une entrevue et une évaluation par étude de cas.
Engagement pour l’équité et la diversité en emploi
Nous nous engageons à promouvoir et maintenir une culture fondée sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
Notre équipe est notre plus grande richesse. La somme des différences individuelles, des savoirs, des expériences, de
l’ingéniosité, de l’expression personnelle et des talents uniques de nos employés représente une part importante de la
culture, de la réputation et des réalisations de notre entreprise.
Nous acceptons et encourageons les différences qu’elles soient d’âge, de couleur, de handicap, d’origine ethnique, de
statut familial ou matrimonial, d’identité ou d’expression de genre, de langue, d’origine nationale, de capacité physique et
mentale, d’affiliation politique, de race, de religion, d’orientation sexuelle, de statut socio-économique ou d’autres
caractéristiques qui font de nos employés des personnes uniques.
Advanis est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et accueille favorablement les candidatures
de personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous
les aspects du processus de sélection. Si vous avez des questions ou des demandes de mesures d’adaptation, veuillez
envoyer un courriel à [email protected].
Date de clôture : ouvert jusqu’à ce que des candidats adéquats soient trouvés
