Korvell, une autre façon de faire de la reconstruction
Korvell est un entrepreneur spécialisé en reconstruction et rénovation en copropriété résidentielle et commerciale. Nous intervenons sur des projets où les enjeux sont élevés : sinistres, reconstruction après dommages, chantiers complexes, environnements humains sensibles.
Dans ce contexte, nous sommes convaincus que la réussite d’un projet ne repose pas uniquement sur l’exécution des travaux, mais sur :
- la qualité de l’organisation,
- la rigueur du suivi,
- la clarté de la communication,
- et l’excellence de la relation client.
Notre positionnement est assumé : haut de gamme, structuré et orienté accompagnement VIP.
Nous bâtissons actuellement une équipe dynamique, engagée et exigeante, capable d’offrir à nos clients une expérience radicalement différente de ce qui se fait traditionnellement dans le secteur, partout sur le Grand Montréal et jusqu’à Mont-Tremblant.
Mission principale
En plus des travaux de systèmes intérieurs que nos équipes réalisent elles-mêmes, Korvell prend en charge, comme entrepreneur général clé en main, les travaux majeurs et spécialisés de ses clients : enveloppe du bâtiment et revêtements extérieurs, toiture, béton et fondations, maçonnerie, structures de balcons, garde-corps, étanchéité, ainsi que des travaux plus ciblés qui exigent un sous-traitant spécialisé (réfection d’une piscine, peinture industrielle, fenêtration commerciale, etc.).
Le ou la chargé(e) de projets, travaux majeurs et spécialisés, pilote ces dossiers de la première visite jusqu’à la remise de la soumission au client, puis en suit l’exécution avec notre équipe de chantier. Vous identifiez les bons sous-traitants, obtenez et comparez leurs devis, montez la soumission Korvell et vous portez le résultat : une soumission complète, au bon prix, envoyée dans les délais.
Vous êtes le point de contact unique de chaque dossier auprès du client, des sous-traitants et des partenaires experts (ingénieurs en structure, experts en enveloppe).
Responsabilités
1. Qualification et visites
- Qualifier les demandes entrantes de travaux majeurs et spécialisés et recommander la décision : on soumissionne ou on décline
- Faire les visites sur place avec le client, souvent accompagné(e) du sous-traitant pressenti, et produire le compte rendu (photos, mesures, constats) dans les 24 heures
- Coordonner au besoin les partenaires externes : ingénieurs en structure, experts en enveloppe, architectes
2. Sous-traitants et devis
- Identifier les sous-traitants adéquats pour chaque famille de travaux, solliciter les devis (règle des trois prix), relancer, comparer et négocier
- Développer et entretenir la banque de sous-traitants : recherche de nouveaux partenaires, vérification des licences RBQ, assurances et conformité CNESST, fiches et notes de suivi dans notre ERP, en collaboration avec le ou la coordonnateur-rice de projets.
- Bâtir une relation de confiance avec nos sous-traitants : visites préparées, retours après chaque mandat, paiements suivis
3. Montage et présentation des soumissions
- Monter la soumission Korvell : devis des sous-traitants, travaux réalisés à l’interne, marge, conditions, échéancier
- Présenter la soumission au client avec notre équipe de développement et le sous-traitant retenu
- Contribuer au respect de notre délai cible de 15 jours ouvrables entre la demande et l’envoi de la soumission
4. Exécution et suivi
- Assurer la transition vers le chantier une fois le projet accepté : kickoff avec l’équipe d’exécution, suivi des jalons, gestion des changements et des imprévus, contrôle des coûts
- Tenir chaque dossier à jour dans notre ERP : une prochaine action, un responsable, une date
- Participer à la revue hebdomadaire du pipeline et contribuer à la structuration des bonnes pratiques de Korvell
Le profil que nous recherchons
- Formation en génie civil, technologie de l’architecture, gestion de la construction ou domaine connexe, ou expérience terrain équivalente
- Minimum cinq (5) années d’expérience en gestion de projets ou en estimation chez un entrepreneur général, un sous-traitant spécialisé ou une firme d’expertise du bâtiment
- Bonnes connaissances en structure et en enveloppe du bâtiment : vous lisez des plans et un rapport d’ingénieur, et vous comprenez ce qu’un sous-traitant vous propose
- Un réseau existant de sous-traitants dans la région de Montréal, ou la capacité démontrée d’en bâtir un rapidement
- Profil rigoureux, structuré et autonome : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sans en laisser dériver un seul
- Forte orientation service client ; aisance avec les gestionnaires d’immeubles et les conseils d’administration de copropriétés
- Connaissance des normes de construction et réglementations québécoises (RBQ, CNESST)
- Aisance avec les outils numériques (Suite Office, CRM, logiciels de gestion de projet)
- Français obligatoire, anglais fonctionnel
- Permis de conduire valide (déplacements fréquents sur l’île de Montréal et en périphérie)
- Atouts : expérience en copropriété ou en immeubles locatifs, carte ASP Construction, connaissance de la Loi 16 et des carnets d’entretien, expérience en reconstruction après sinistre
Ce poste est destiné à un profil expérimenté, capable de prendre en main un volet complet de l’entreprise avec une réelle autonomie.
Un environnement de travail pensé pour bien travailler
Télétravail
- Télétravail 2 jours sur 5, selon les visites et les chantiers
Bureaux
- Bureaux neufs et design au centre-ville de Montréal
- À 300 mètres du métro Peel
- Stationnements disponibles
- Espaces conçus par des architectes
- Concept innovant intégrant une matériauthèque, permettant un accompagnement client haut de gamme dans le choix des matériaux
Conditions et avantages
- Salaire : 70 000 $ à 90 000 $, selon profil
- Voiture de fonction + carte essence (déplacements requis)
- 5 semaines de vacances : 4 semaines (construction) et 1 semaine au choix
- Cellulaire et ordinateur fournis
- Équipe jeune, ambitieuse et entrepreneuriale
- Encadrement réel et structuré (nous ne sommes pas parfaits, nous sommes humains)
- Projets variés, concrets et valorisants
- Un service à bâtir, avec une vraie marge de manœuvre et un accès direct à la direction
Pourquoi Korvell
Parce que chez Korvell :
- la rigueur est une valeur, pas une contrainte ;
- le service et l’expérience client sont centraux, pas accessoires ;
- on apprend auprès de gens d’expérience et de ceux qui la construisent ;
- on construit une entreprise avec une vision claire et assumée.
Rémunération : 70 000,00$ à 90 000,00$ par an
Avantages :
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3G 1T7
