Envie de participer à une révolution agricole au Canada ? Si oui, nous serions ravis de vous entendre !
Chez GoodLeaf Farms, nous sommes une fière entreprise canadienne à l'avant-garde de l'innovation, qui s'efforce d'accroître la sécurité alimentaire des communautés d'un océan à l'autre. Nous innovons dans une industrie qui se révèle durable, non seulement sur le plan environnemental, mais aussi économique et social. Nous nous concentrons sur la production de légumes verts délicieux, nutritifs et ultra-frais, 365 jours par année, en tirant parti de la créativité humaine et de la technologie.
Pourquoi travailler chez GoodLeaf Farms ?
Nous nous engageons à vous offrir l’environnement de travail et les outils nécessaires à votre réussite. Nous espérons que votre travail ici sera enrichissant, stimulant et enrichissant.
- Vous aurez l’occasion de faire progresser votre carrière. GoodLeaf est en pleine croissance et nous souhaitons que vous progressiez avec nous !
- Nous avons un esprit entrepreneurial et inclusif, au cœur d’une entreprise en démarrage.
- Nous favorisons un environnement de travail axé sur la collaboration et la communication.
- Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Chaque jour, chez GoodLeaf Farms, nous contribuons à relever le défi de la sécurité alimentaire pour les communautés partout au Canada, et ce, de manière innovante et inspirante pour des modes de vie sains. Nous pensons que c’est stimulant et que c’est la meilleure raison de nous rejoindre !
Responsabilités du rôle :
Le chef d'équipe (production) est chargé assiste le superviseur de la production dans la supervision et l'optimisation des opérations de production à la ferme. Il doit contribuer à diriger et à encadrer une équipe d'associés de production, en veillant au respect des objectifs de production, des normes de qualité et des règles de sécurité. Il doit faire preuve d'une grande capacité de leadership, de résolution de problèmes et de communication.
Responsabilités du rôle
Gestion de la production
· Superviser les opérations de production quotidiennes afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs fixés en matière de production, de qualité et d'efficacité.
· Contrôler les processus de production et identifier les domaines à améliorer.
· Veiller à l’atteinte des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer les performances de l'équipe.
· Collaborer avec le superviseur de la production pour élaborer et mettre en œuvre des plans et des calendriers de production.
Leadership d'équipe
· Diriger, encadrer et coacher une équipe d'associés de production afin de maximiser leur potentiel et leurs performances.
· Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif.
· Répondre aux préoccupations des membres de l'équipe et résoudre les conflits rapidement et équitablement.
Assurance de la qualité
· Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), de l'analyse des risques et des points critiques pour leur maîtrise (HACCP) et des normes SQF (Safe Quality Food).
· Effectuer des contrôles et des inspections de qualité régulierement.
· Identifier et traiter les problèmes de qualité en temps utile.
Amélioration continue
· Analyser les processus de production et identifier les possibilités d'amélioration de l'efficacité et de réduction des coûts.
· Collaborer avec le superviseur de production pour mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue.
· Participer aux activités de résolution des problèmes et d'analyse des causes profondes.
Sécurité
· Veiller à ce que tous les VFT appliquent les consignes de sécurité et suivent des pratiques de travail sûres, notamment en respectant soi-même ces exigences de manière exemplaire.
· Effectuer des inspections de sécurité et identifier les risques.
· Signaler les équipements, les installations et les processus dangereux et défectueux au superviseur de production.
Toutes autres tâches connexes
Qualifications et compétences requises
· Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
· L'achèvement d'études postsecondaires est un atout, mais une formation ou une certification dans un domaine pertinent est préférable.
· Expérience préalable dans une usine de fabrication de produits alimentaires.
· 1 à 3 ans d'expérience en matière de leadership. La préférence est donnée à une expérience liée à une chaine de production alimentaire.
· Vous avez une bonne compréhension des indicateurs clés de performance, des bonnes pratiques de fabrication, de la santé et de la sécurité, de la sécurité alimentaire, de la qualité, de l'analyse des risques et des points critiques (HACCP), du taux de déchets et du taux d'exécution.
· Volonté d'apprendre, de diriger et de soutenir la mise en œuvre de la production et des meilleures pratiques sur le terrain (5S, Kaizen, OEE, etc.).
· Utilisation sûre et autorisée de véhicules industriels motorisés (un atout). Sinon, être prêt à être formé.
· Une connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
· Sens de l'initiative et attitude positive, il est motivé et travaille bien sous pression.
· Grand sens de l'organisation et orientation vers un objectif commun.
· Solides compétences en matière de communication et de résolution de problèmes.
· Capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide, à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler sous pression.
· Esprit critique et compétences analytiques.
GoodLeaf Farms souscrit au principe de l'égalité des chance et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions d'embauche chez GoodLeaf Farms sont prises en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans distinction de race, de couleur, d'âge, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de handicap.
Job Type: Full-time
Benefits:
- Dental care
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
Work Location: In person
