Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Le Réseau express métropolitain (REM) représente la plus grande infrastructure intégrée en transport public depuis le métro de Montréal, inauguré en 1966 et aura un tracé équivalent au quatrième plus grand réseau de transport automatisé au monde ! Ajouté aux systèmes de transport public existants (métro, trains et autobus), il ouvre une nouvelle ère de développement pour le transport collectif dans la région métropolitaine. Ce nouveau réseau, entièrement électrique, proposera une solution de transport efficace et accessible pouvant contribuer à la diminution de près de 680 000 tonnes de GES sur 25 ans et donc à une économie sobre en carbone. Il pourrait également permettre de réduire les pertes économiques liées à la congestion routière, qui sont estimées à 1,9 milliard de dollars annuellement dans la région métropolitaine. (Source : CDPQ Infra)
Nous recherchons des candidats expérimentés et qualifiés afin d’identifier et de gérer les changements de tout ordre qui pourraient survenir en cours de projet. Le ou la cordonnateur/trice aux changements se rapportera au Responsable de la gestion des changements.
Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?
Communiquer aux différents membres de l’équipe d’ingénierie les enjeux et les processus liés aux changements
S’assurer que les processus liés aux changements sont suivis et compris
Identifier les changements potentiels qui impactent l’échéancier et/ou les coûts du projet
Identifier les changements dans le registre et faire la mise à jour de celui-ci de façon assidue
Participer aux différentes réunions avec le groupe NouvLR
Assurer le suivi des Avis de changements potentiels inscrits aux registres jusqu’à leur approbation finale
Informer les acteurs pertinents de nos délais contractuels en lien avec les différents changements
Lancer le processus d’évaluation des changements
Assurer les évaluations préliminaires ainsi que détaillées
Suivre l’évolution des changements potentiels via le registre et ajuster l’évaluation de l’impact des changements sur les coûts et/ou l’échéancier
Documenter les différents changements sur une base continuelle
Collaborer quotidiennement avec les planificateurs, les estimateurs et les autres membres de l’équipe NouvLR afin d’identifier, évaluer et documenter les différends changements
Comprendre et communiquer les obligations contractuelles de NouvLR relatives aux changements
Collaborer avec l’équipe de gestion des changements
Présenter hebdomadairement le statut des changements sous sa responsabilité
Anticiper et rapporter si possible les situations pouvant mener à l’apparition de changements
Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire pour améliorer la gestion des changements au projet
Réviser les estimés fournis par les ingénieurs en lien avec l’effort à fournir (man/hours) en lien avec les changements identifiés ainsi que les impacts potentiel sur l’échéancier du design et les risques potentiels
Que recherchons-nous ?
Baccalauréat en génie. L’expérience de projet sera considérée un atout
3-5 années d’expérience
Excellentes aptitudes communicationnelles tant à l’oral qu’à l’écrit
Bilinguisme (français et anglais)
Expérience en gestion des changements un atout
Capacité de travailler sous pression et d’effectuer plusieurs tâches à la fois
Capacité de travailler dans un environnement où le rythme de travail est rapide
Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :
Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).
Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !
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Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.
En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.
Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés, exploitant des bureaux dans le monde entier et dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, technologie et données afin de concevoir, de réaliser et d’exploiter les projets les plus complexes. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif – consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de la construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. – et nous les offrons aux clients dans des secteurs stratégiques tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital. D’autres nouvelles et renseignements sont accessibles sur le site snclavalin.com ou suivez-nous sur LinkedIn et Twitter.
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Why join us?
The Réseau express métropolitain (REM) represents the largest integrated public transportation infrastructure since the Montreal metro, inaugurated in 1966, and will have a route equivalent to the fourth largest automated transportation network in the world! Added to the existing public transportation systems (metro, trains and buses), it opens a new era of development for public transportation in the metropolitan region. This new all-electric network will offer an efficient and accessible transportation solution that could contribute to the reduction of nearly 680,000 tons of GHGs over 25 years and thus to a low-carbon economy. It could also reduce economic losses related to road congestion, which are estimated at $1.9 billion annually in the metropolitan region. (Source: CDPQ Infra)
We are looking for experienced and qualified candidates to identify and manage any changes that may occur during the course of the project. The Change Coordinator will report to the Change Management Manager.
How will you contribute to the team?
Communicate change issues and processes to the various members of the engineering team
Ensure that change processes are followed and understood
Identify potential changes that impact the project schedule and/or costs
Identify changes in the logbook and update it on a regular basis
Participate in various meetings with the NouvLR group
Follow up on potential change notices in the registers until their final approval
Inform relevant players of our contractual deadlines in relation with the various changes
Initiate the change assessment process
Ensure both preliminary and detailed assessments
Monitor the evolution of potential changes via the registry and adjust the evaluation of the impact of changes on costs and/or schedule
Document the various changes on an ongoing basis
Collaborate daily with planners, estimators and other members of the NouvLR team to identify, evaluate and document change disputes
Understand and communicate NouvLR's contractual obligations related to changes
Collaborate with the change management team
Report weekly on the status of changes under his/her responsibility
Anticipate and report on situations that may lead to changes if possible
Perform any other task deemed necessary to improve the management of changes to the project
Review the estimates provided by the engineers in relation to the effort to be provided (man/hours) in relation to the identified changes as well as the potential impacts on the design schedule and potential risks
What will you contribute?
Bachelor's degree in engineering. Project experience will be considered an asset
3-5 years of experience
Excellent oral and written communication skills
Bilingual (French and English)
Experience in change management an asset
Ability to work under pressure and multi-task
Ability to work in a fast-paced environment
What we offer at SNC-Lavalin:
At SNC-Lavalin, you will enjoy competitive compensation, a safe and healthy work environment, and a full range of benefits (ie.: group insurance, retirement savings plan, share purchase plan, continuing education program, etc.).
You think that a career in our team could match your profile, submit your application online now!
The masculine gender is used only to simplify the wording.
At SNC-Lavalin, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.
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Founded in 1911, SNC-Lavalin is a fully integrated professional services and project management company with offices around the world dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, technology and data to design, deliver and operate the most complex projects. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. – and delivered to clients in key strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear, Operations & Maintenance and Capital. News and information are available at snclavalin.com or follow us on LinkedIn and Twitter.