Tu es un leader naturel, organisé et orienté résultats?
Tu aimes coordonner des équipes, régler des problèmes concrets et faire avancer les projets avec efficacité? Tu veux jouer un rôle clé entre la production, l’installation, les techniciens sur la route et la direction?
Portes Baril est à la recherche d’un(e) Superviseur(e) des opérations pour assurer la coordination quotidienne des activités de production et d’installation, tout en veillant à la qualité, à la sécurité, au respect des échéanciers et à l’amélioration continue.
Qui sommes-nous?
Portes Baril est une entreprise manufacturière de portes de garage établie à Victoriaville. Depuis 1970, l’entreprise développe son expertise dans le domaine des portes de garage et dessert les secteurs résidentiel, commercial, agricole et industriel.
Chez Baril, nous misons sur la qualité, la fiabilité, l’innovation et le service client. Nous recherchons une personne de terrain, humaine et structurée, qui souhaite contribuer concrètement à la performance des opérations et au développement des équipes.
Sommaire du poste
Le ou la superviseur(e) des opérations agit comme point de référence principal pour le personnel d’usine et l’équipe de techniciens. La personne en poste assure une coordination fluide entre la production, la planification et les chantiers. Elle veille au respect des normes de qualité et de sécurité, au suivi des délais, à l’optimisation des façons de faire et à la mobilisation des équipes.
Équipes encadrées
· 5 à 10 employés d’usine
· 15 à 20 techniciens sur la route et les chantiers
Ce que tu feras au quotidien:
· Coordination de la production et de l’installation
· Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l’usine et des équipes techniques sur la route.
· Collaborer étroitement avec la responsable de la planification afin d’optimiser la cédule de production et d’installation.
· Effectuer un suivi rigoureux des temps d’installation et identifier les écarts à corriger.
· Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais de production et d’installation.
· Convoquer et animer les réunions d’équipe en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
· Apporter le soutien nécessaire aux installateurs dans l’accomplissement de leurs tâches et dans la résolution de problèmes.
· Servir de lien de communication entre les employés, la direction et les clients lorsque requis.
Performance et amélioration continue
· Suivre les indicateurs de performance établis par la direction.
· Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs.
· Maintenir une culture d’amélioration continue, autant en usine que sur les chantiers.
· Identifier les besoins en formation et proposer des améliorations aux processus de travail.
· Contribuer à l’efficacité opérationnelle, à la qualité du service et à la satisfaction de la clientèle.
Gestion des ressources humaines
· Assurer un encadrement humain de proximité auprès des employés.
· Mobiliser, motiver et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs.
· Effectuer le suivi de la performance, gérer les conflits et soutenir la résolution de problèmes.
· Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
· Assurer le suivi des dossiers administratifs liés au personnel : présences, vacances, évaluations, etc.
· Agir comme personne-ressource en santé et sécurité pour les installateurs ainsi que pour le personnel d’usine.
Profil recherché
· Expérience minimale en gestion d’équipe, obligatoire.
· Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
· Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe.
· Sens de l’organisation et de la planification.
· Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois.
· Bonne capacité à prendre des décisions rapidement.
· Sens de l’analyse et orientation vers l’atteinte des résultats.
· Intérêt marqué pour l’amélioration continue et les indicateurs de performance.
· Connaissance du domaine de la construction, un atout.
· Carte de compétence ou ASP construction, un atout.
· Permis de conduire valide, obligatoire.
Pourquoi te joindre à Baril?
· Une entreprise solide, locale et bien établie.
· Un rôle clé avec un impact direct sur les opérations.
· Des défis variés entre l’usine, la planification et les chantiers.
· Une équipe engagée et un environnement de travail humain.
· Des occasions de développer tes compétences en gestion, en coordination et en amélioration continue.
· Un poste permanent, temps plein, dans une entreprise reconnue de son industrie.
Conditions
· Poste permanent, temps plein.
· Horaire de jour.
· Salaire à discuter selon l’expérience.
· Lieu de travail : Victoriaville.
- Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Rémunération : à partir de 30,00$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
