Rejoignez une équipe engagée où chaque rôle compte dans nos opérations !
Sous la supervision du superviseur mécanique, le mécanicien(ne) industriel(le) assure la maintenance des équipements des usines de sciage et de rabotage. Vous aimez diagnostiquer, réparer et optimiser des équipements industriels complexes ? Ce poste est pour vous !
Votre rôle au quotidien
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des machines et équipements ;
- Installer des machines, équipements et systèmes industriels ;
- Réaliser l’alignement de composantes, d’équipements et de machines ;
- Effectuer des réparations mécaniques sur divers équipements et systèmes ;
- Réparer et entretenir les systèmes hydrauliques et pneumatiques ;
- Procéder aux changements d’outils de coupe ;
- Installer et ajuster des systèmes automatisés ;
- Effectuer des analyses de vibration, d’équilibrage et autres mesures diagnostiques ;
- Vérifier les travaux réalisés (essais et démarrage) ;
- Rédiger des rapports clairs, précis et complets ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.
Ce que nous recherchons
- DEP en mécanique industrielle ou formation équivalente ;
- Connaissances de base en mécanique, hydraulique et pneumatique ;
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes ;
- Autonomie et débrouillardise ;
- Respect des règles de santé et sécurité au travail ;
- Respect des directives, procédures et politiques d’entretien ;
- Bonnes habiletés de communication ;
- Connaissances de base en informatique ;
- Souci du travail bien fait : rigueur, méthode et précision.
Conditions de travail
- À partir de 34,37 $ / heure
- Horaire de travail : À discuter
- Poste permanent 42 h par semaine ;
- Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ;
- Travail physique impliquant des déplacements fréquents et des interventions en usine ;
- Équipements de protection individuelle obligatoires et fournis.
Avantages offerts
- Bonus de production annuel minimum de 1$/h ;
- Congés mobiles ;
- 2 semaines de vacances après 1 an de service ;
- L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 60% par l’employeur ;
- Fonds de pension (FTQ) avec contribution par l’employeur ;
- 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ;
- 1000$ (deux fois 500$) pour une référence ;
- Activités reconnaissance ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Formation complète à l’embauche ;
- Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;
- Possibilités de faire du temps supplémentaire volontaire ;
- Environnement de travail sécuritaire et stable.
