Depuis deux décennies, le Groupe Trekking, avec ses marques emblématiques comme Arbraska, Arbre en Arbre, Treetop trekking Prisme, et bien d’autres, crée et exploite des parcs d’aventures époustouflants à travers le globe. Notre mission ? Concevoir des expériences immersives en pleine nature, favorisant une connexion profonde entre l’humain et l’environnement qui l’entoure.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un groupe de passionnés qui partagent un même amour pour l’aventure et un engagement indéfectible envers l’excellence.
Travailler avec nous c'est faire partie d'une équipe de professionnels sérieux, soucieux du travail bien fait et qui partage les mêmes passions.
Description du poste
En collaboration directe avec le Directeur technique, le chargé de projet aura pour mission de piloter la construction de parcs d’aventure pour le Groupe Trekking, que ce soit au Québec, en Ontario, ou à l’international. Du début à la fin, vous serez le maître d’œuvre de chaque projet, garantissant que le budget, les délais, et les standards de qualité soient scrupuleusement respectés. Vos responsabilités pourront également inclure diverses autres tâches connexes, selon les besoins de votre supérieur.
Responsabilités
- Développer et maintenir la relation avec le client
- Veiller au respect des exigences des clients
- Estimer les coûts d'étude, de consultation et de construction
- Établir l’échéancier du chantier
- Planifier et participer aux différentes réunions
- Effectuer la gestion des fournisseurs et sous-traitants y compris la négociation et délivrance des contrats de sous-traitance
- Coordonner et superviser les travaux de chantier
- Diriger et coordonner les équipes de professionnels internes et externes
- Effectuer la gestion de la facturation et la rédaction des rapports des projets
- Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en vigueur
- Effectuer la gestion des achats et ventes des équipements de protection individuelle (EPI)
Qualifications
- 3 ans d'expérience minimum en gestion de projet
- Bilinguisme (français/anglais)
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Excellentes compétences en matière d'organisation
- Excellent sens de l'organisation et souci pour la qualité du travail
- Bonne maîtrise de la suite MS-Office
Aptitudes
- Souci du détail et du travail bien fait
- Attitude positive et compétences en communication
- Leadership, autonomie, esprit d’équipe, initiative;
- Approche orientée solutions;
- Capacité d’adaptation et fortes habiletés organisationnelles;
- Sens des priorités et des responsabilités;
- Fiabilité et professionnalisme;
- Habiletés relationnelles marquées ;
Avantages
- Conciliation travail/famille
- Rémunération équitable et avantageuse
- Assurances collectives
- 1 semaine de vacances à Noël
- Formation complète et perfectionnement
- Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
- Horaire flexible adapté à ton rythme de vie
- Environnement de travail authentique et dynamique
- Travail d’équipe et esprit de famille
- Télétravail disponible
- Culture d’entreprise forte et positive
- Rabais sur toutes nos aventures et tous nos produits
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.
Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 73 000,00$ à 78 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Réductions Tarifaires
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Horaire :
Rémunération supplémentaire :
Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC
Date de début prévue : 2024-10-01
