À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
1101 - Agent ou agente de la gestion du personnel
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.
Sous l’autorité de la coordonnatrice de la rémunération globale et au sein de la Direction des opérations ressources humaines de la VPTCE, la personne titulaire du poste contribue à l’évolution, à l’harmonisation et à l’optimisation des pratiques et activités de rémunération globale.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
- Réalise des études et des analyses contribuant à la conception et à l’évolution de programmes, d’outils et de formations en matière de rémunération globale ;
- Analyse les situations complexes ou problématiques liées à son secteur d’activités et formule des recommandations et solutions adaptées ;
- Contribue à la préparation de travaux en effectuant les recherches, analyses et recommandations pertinentes en lien avec la rémunération ;
- Assure l’interprétation et l’application cohérente des conventions collectives, des politiques, des procédures ainsi que des lois et règlements ayant une incidence sur la rémunération et les avantages sociaux ;
- Assume la responsabilité de mandats spécifiques confiés par son gestionnaire, en coordonne la réalisation et veille à l’atteinte des résultats attendus ;
- Participe aux travaux liés à la création d’un service partagé en rémunération globale.
- Participe à différents groupes de travail.
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Taux horaire : 30,59 $ à 52,43 $ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35h)
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.
