Job Description
Vous souhaitez contribuer à une mobilité plus durable en mettant à profit vos compétences en gestion et en communication ?
Chez Communauto, nous transformons la mobilité urbaine depuis 1994. Pionniers de l’autopartage, nous développons un modèle plus intelligent, accessible et durable.
Relevant du Vice-président développement stratégique, le ou la Gestionnaire communications et développement coordonne les activités du département, mobilise l’équipe et veille à la livraison efficace de mandats variés, tels que des campagnes marketing, des déploiements réseau, des initiatives de communications internes et externes, ainsi que des partenariats et projets transversaux.
Votre rôle au quotidien :
Leadership et gestion d’équipe
· Gérer, encadrer et mobiliser une équipe multidisciplinaire couvrant les fonctions de communication, relations publiques, marketing numérique, planification et développement du réseau
· Clarifier les rôles, responsabilités en fonction des priorités définies par la direction
· Assurer une gestion de proximité : climat de travail, charge, coaching, développement des compétences
· Participer aux processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux membres
· Assurer l’application cohérente des pratiques de gestion et des politiques organisationnelles
Coordination et organisation du travail
· Traduire les orientations et décisions en planification des priorités, séquencement des travaux et mandats opérationnels pour l’équipe
· Organiser et coordonner le travail entre les différentes expertises (contenus, communication externe, web, développement du réseau), en tenant compte des cycles de production, des validations et des dépendances
· Structurer, documenter et faire évoluer les processus de travail du département afin d’assurer la cohérence, la fluidité et la pérennité des pratiques
· Suivre la performance des initiatives (campagnes marketing, utilisation du service, déploiement du réseau), en tirer des constats et ajuster les priorités en conséquence
Soutien et interface avec la direction
· Soutenir la prise de décision du VP en lien avec la capacité de livraison
· Analyser les enjeux opérationnels de communication et marketing
· Identifier les irritants et proposer des améliorations concrètes
· Participer au suivi budgétaire et à l’analyse des impacts
Profil recherché
· Expérience professionnelle significative en communication, marketing ou développement permettant une compréhension concrète du travail de communication
· Connaissances solides en gestion d’équipe et en organisation du travail
· Communication claire, structurée et adaptée aux différents interlocuteurs
· Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
· Bonne maîtrise des logiques en communication: cohérence de marque, canaux de communication, contenus, déploiements et parcours usagers
· Leadership de proximité, mobilisateur et rassembleur
· Sens du jugement et des responsabilités
· Rigueur, constance et fiabilité
· Écoute, respect des expertises et posture de soutien
Ce que nous offrons
• Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine) avec horaire flexible
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience et les compétences
• Avantages sociaux complets (assurance santé, dentaire, optique, voyage, PAE, télémédecine)
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Banque de congés personnels
• Rabais sur les services Communauto et le transport collectif
• Programme de développement professionnel
Nos engagements
• Un équilibre réel entre vie professionnelle et personnelle
• Des opportunités de développement de carrière
• Un environnement de travail facile d’accès (centre-ville de Montréal)
• Une culture collaborative, humaine et transparent
Job Requirements
