Chargé ou chargée de projet - Biologiste
CIMA Plus
Montréal, QC
Mission

Afin de prendre sous sa responsabilité un carnet de commandes important, notre équipe souhaite joindre l’expertise d’un ou d’une biologiste sénior(e) qui agira à titre de chargé ou chargée de projet principal(e) pour notre équipe d’Environnement de la région métropolitaine.

Le principal mandat du ou de la chargé(e) de projet sera de réaliser et de superviser chacun des aspects des projets qui lui seront confiés, et ce, tant pour des clients publics que privé.

Responsabilités

Diriger des études de caractérisations de milieu naturel;
Agir à titre d’expert en biologie et en botanique pour les projets de CIMA+ et être la principale interface auprès des clients internes et externes;
Planifier et encadrer le suivi de travaux environnementaux de terrain et d’activités de chantier (inventaires, suivis, relevés, etc.);
Rédiger des rapports d’évaluation environnementale, études écologiques et devis environnementaux;
Participe à des études d’impact sur l’environnement;
Participer et suivre la préparation des demandes d’autorisations et de certificats d’autorisation;
Assurer la collaboration des intervenants et sous-traitants dans le cadre de projets multidisciplinaires;
Participer à des réunions chez le client;
Produire et analyser les données géomatiques reliées à l’environnement (Map Info, ArcGis, CAD) en partenariat avec notre département géomatique de Montréal;
Entretenir une saine collaboration avec les différents départements et les clients internes afin de contribuer au maintien de la visibilité et au développement des affaires du département;
Prendre part à des procédures de revue et d’audits gouvernementaux
Préparer des études de référence et demandes et certificats d’autorisation
Coordonner et superviser les ressources humaines et matérielles assignées aux projets sous sa charge;
Vérifier et valider la méthodologie utilisée et réviser les rapports produits afin d’assurer le contrôle qualité du travail effectué.

Profil recherché

Baccalauréat en biologie avec une concentration ou spécialisation en botanique ou équivalent;
8 années et plus d’expérience en études fauniques floristiques ayant participé à des études d’impact et ayant une expérience en demande d’autorisation environnement;
Très bonne connaissance de la réglementation applicable au niveau municipal, provincial et fédéral
Capacité relationnelle et esprit d’équipe démontrés;
Aptitudes en gestion de projets (échéancier, budget, etc.);
Excellente maîtrise de la langue française et bonne capacité rédactionnelle et de communication;
Diplôme de deuxième cycle (M.Sc., M.Sc.A., M.Env.) (un atout);
Membre de l'association des biologistes du Québec (un atout).

Avantages sociaux

Horaires flexibles
Participation conjointe à un régime simplifié de retraite
Couverture d'assurance collective flexible
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Possibilité d'investir dans un programme de partage de profits de la société
Outils informatiques adaptés
Programme de mieux-être
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière

Pourquoi se joindre à CIMA+ ?

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des individus talentueux mobilisés. Chez CIMA+, les membres de l’équipe ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Il est possible de participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos talents des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.