Tu cherches plus qu’un emploi. Tu veux bâtir, mener une équipe, structurer une manufacture en hypercroissance, et voir ton impact chaque semaine.
Chez SOL Pergolas, on construit une marque forte et un manufacturier d’exception au Québec — avec l’ambition de grandir en Amérique du Nord via un réseau de partenaires solides. On est en plein virage : structuration, innovation, amélioration continue, développement produit.
Nos valeurs (et ce qu’on attend de toi)
- Innovation : on teste, on apprend, on améliore — vite et bien
- Qualité : le standard est non négociable
- Expertise : on maîtrise notre métier, on documente, on standardise
- Engagement interne : on se tient, on se respecte, on se dépasse ensemble
- Responsabilisation : on valorise les gens qui voient un problème et proposent une solution avant qu’on leur demande
Pourquoi ce rôle est différent (version F1)
Chez nous, on se reconnaît davantage dans une équipe de Formule 1 que dans une manufacture traditionnelle.
Chaque semaine, on cherche à gagner quelques pourcentages de capacité, de qualité ou de prévisibilité. Personne n’attend le problème annuel pour s’améliorer : on améliore constamment nos méthodes, nos outils, nos processus et nos produits.
Le rôle du/de la Directeur(trice) Production & Ingénierie est de faire progresser l’ensemble du système. Et c’est en équipe qu’on performe.
Concret : ce qu’on cherche vraiment
Nous ne cherchons pas quelqu’un pour maintenir une usine. Nous cherchons quelqu’un qui veut contribuer à bâtir une référence manufacturière québécoise dans son industrie.
Ton mandat
- Prendre en charge la direction de production et l’ingénierie manufacturière (au stade actuel, c’est un seul rôle)
- Augmenter la capacité, la qualité, la productivité et la prévisibilité des délais
- Mettre en place des standards, des KPI et une cadence de gestion simple
- Livrer des gains concrets : méthodes, outillage, automatisation, CNC, amélioration continue
À quoi ressemble le succès après 12 mois ?
- Capacité de production augmentée
- Réduction des erreurs et des reprises
- KPI implantés et suivis (rituels + tableaux de bord)
- Processus documentés et standardisés
- Délais plus prévisibles
- Équipe mobilisée autour de l’amélioration continue
Profil recherché
Background & formation
- Baccalauréat en ingénierie mécanique (ou équivalent) — membre OIQ un atout
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion (supervision, direction d’équipe, gestion de production)
- Minimum 10 ans d’expérience en manufacture (environnement terrain, fabrication/assemblage, amélioration)
Compétences clés
- Forte capacité à structurer : systèmes, routines, standards, KPI
- Maîtrise des méthodes : flux, goulots, qualité, amélioration continue
- Confort avec CNC / automatisation / outillage (niveau pratique, orienté résultats)
- Leadership terrain : exigence + respect
- Capacité à prioriser et livrer : “moins de projets, plus d’impact”
Profil leader (entrepreneur / intrapreneur)
- Agit comme un(e) propriétaire : protège la qualité, construit pour scaler
- Aime les environnements en transition : met de l’ordre sans bureaucratie
- Veut contribuer à bâtir une marque forte et le succès d’un réseau de partenaires solide
Ce que tu vas trouver chez SOL
Tu n’arrives pas dans une structure déjà parfaite. Tu arrives au moment où tes décisions, tes standards et ton leadership vont contribuer directement à construire le SOL de demain.
- Une jeune équipe dynamique et un vrai sentiment d’appartenance
- De la reconnaissance et une culture où chacun apporte la différence au quotidien
- Une entreprise en croissance rapide où ton expertise devient un levier direct
Conditions
- Lieu : Sherbrooke — 534 Louis‑Cayer
- Mode : présentiel
- Rémunération : Salaire de base de 52 000 $ à 60 000 $ selon l'expérience ; Programme de bonification basé sur la croissance du réseau, le développement des partenaires et l'atteinte des objectifs stratégiques ; Potentiel de rémunération globale : 90 000 $ à 140 000 $+.
Pour postuler
Envoie ton CV + 5 lignes :
- un exemple où tu as amélioré la capacité, la qualité ou réduit les erreurs
- pourquoi le virage SOL t’allume
Rémunération : 52 000,00$ à 60 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
Formation:
Expérience:
- Gestion: 3 ans (Souhaité)
- Manufacture: 10 ans (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
