Joignez-vous à notre équipe dynamique à l’Aéroport international Roméo-LeBlanc du Grand Moncton (YQM) !
Êtes-vous prêt à faire partie d’un environnement passionnant et dynamique ? À YQM, nous allons au-delà de la sécurité et de l’efficacité des déplacements. En tant que plaque tournante de la croissance et du développement économique, nous sommes fiers d’offrir des expériences exceptionnelles aux passagers, une connectivité accrue et des partenariats solides.
Rejoignez notre équipe talentueuse, collaborative et dévouée, et voyez votre carrière s’envoler ! Embarquez dans cette aventure avec nous pour faire de YQM l’aéroport de choix au Canada atlantique. Pour en savoir plus sur nous, cliquez ici.
Notre culture
Nous favorisons une culture amicale et inclusive où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et soutenu. Notre organisation repose sur les principes du respect, de la collaboration et de l’amélioration continue. Voici quelques-uns des moyens par lesquels nous soutenons nos employés :
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Un salaire compétitif ;
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Des avantages sociaux, notamment une allocation mensuelle pour soins de santé, de généreux congés payés de maternité/paternité, un régime de retraite équivalent, des vacances annuelles et des congés de maladie ;
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Développement de carrière et programmes de formation ;
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Possibilités de bénévolat rémunéré ;
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Événements parrainés par l’entreprise ;
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Stabilité à long terme ;
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Salle de sport sur place.
Le spécialiste d'aérodrome (poste saisonnier) travaille au sein d'une équipe responsable de l'entretient des surfaces pavées de l'aéroport ̀au moyen de divers équipements lourds utilisés pour le déneigement et les opérations hivernal. Ce poste exige de travailler des quarts de 12 heures, de jour ou de nuit, en rotation sur une base mensuelle. Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour la saison hivernal 2026-2027, qui s'étend du début novembre 2026 jusqu'à la mi-avril 2027. Les dates d'embauche et de fin d'emploi seront communiquées aux candidats au cours du processus d'entrevue. Il s'agit d'un poste saisonnier rappelé annuellement pour la période hivernale, offrant 84 heures de travail aux deux semaines, sous réserve des exigences opérationnelles.
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Effectuer le déneigement à l'aide d'une variété de machinerie (chasse-neige, souffleuses à neige, chargeuses frontales, de camions à benne basculante et avec aile.
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Effectuer l'entretien de routine des routes et des terrains de l'aéroport, côté piste et côté sol
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Rapport sur l’état de la piste (FRG)
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Fournir un soutien d'intervention d'urgence au besoin
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Lever de l'équipement et les fournitures pesant jusqu'à 50 lb
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Opérateur d'équipement lourd : 5 ans
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Diplôme d'études secondaires ou équivalent
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Bonnes compétences en communication
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Capacité d'obtenir un permis d'opérateur de véhicule côté piste, capacité d'obtenir une habilitation en matière de sécurité de Transports Canada et une licence d'opérateur radio
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Doit avoir, ou prévoir de compléter après l’embauche, le programme de formation sur le Format de Rapport Global (FRG) de l’AIAA ainsi que la formation interne de l’AGIAR sur le FRG.
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Permis de conduire de classe 3 valide et mention de freins à air comprimé
Vous aimez le travail pratique en plein air et en équipe ; vous êtes fier de garantir la sécurité et l'efficacité dans des opérations critiques, et vous appréciez de travailler dans un environnement structuré et bien soutenu.
Ce poste est basé au centre des opérations aéroportuaire à Dieppe et relève du gestionnaire principal, opérations côté piste. Le salaire de départ est de 31.24$ l'heure, avec une augmentation de 2,5 % au début de la deuxième saison, puis une autre augmentation de 2,5 % au début de la troisième saison. Ce poste fait partie de l'unité de négociation collective (UCET) de la DAIGM.
Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par notre processus d’embauche. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quel stade du processus d’évaluation, veuillez envoyer un courriel à [email protected] pour demander une assistance spécialisée. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
La Direction de l’Aéroport international du Grand Moncton (DAIGM) valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et qu’elle sert. À la DAIGM, la diversité signifie favoriser un milieu de travail où les différences sont reconnues, appréciées, respectées et traitées de manière à développer et à utiliser pleinement les talents et les forces de chaque personne. Apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes retenues seront contactées.
