Joins-toi à nous et débute une aventure incroyable dans une entreprise où le bonheur de nos clients et de nos collègues est au cœur de tout ce que nous faisons !
Nous offrons un milieu de travail stimulant où les avantages sont nombreux :
- Poste à temps plein du lundi au vendredi
- Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite)
- Repas gratuit à notre cafétéria des employés (plus besoin de vous préparer un lunch !)
- Un programme de tarifs préférentiels dans les 8 000 hôtels de la chaîne
- Des vestiaires et des douches à votre disposition
- Programme d'aide aux employés
- Une salle de repos pour les employés, où aller relaxer pendant vos pauses
- Possibilités d’avancement à l’intérieur de l’hôtel et de la chaîne
Et plusieurs autres !
Quel sera mon rôle ?
Sous la supervision du directeur des finances, le/la Coordonnateur (trice) à la paie est chargé(e) du traitement de la paie du personnel, c’est-à-dire des opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires qui concernent la rémunération des salariés de l’hôtel. Il/elle s’assure que le département offre une expérience client de qualité tant aux employés qu’aux gestionnaires. Plus précisément :
- Traitement du processus complet de la paie;
- Appliquer et respecter les divers règlements sur la paie, les avantages sociaux, les conventions collectives, ainsi que les lois régissant les conditions de travail et rester à l’affût des changements;
- Administrer les cas particuliers (bonis, vacances et déductions particulières);
- Effectuer et vérifier le bilan des T4 et des R1, présenter les sommaires aux gouvernements respectifs et effectuer les réconciliations;
- Maintenir et faire le bilan des comptes du GL de la paie et des avantages sociaux;
- Préparer diverses écritures comptables et conciliations de comptes relatives à la paie;
- Assurer l’amélioration continue du processus de la paie et agir à titre d’agent de changements pour toute modification apportée;
- Toutes autres tâches connexes pour le département de la comptabilité.
Voici le profil souhaité qui assurera la réussite de ce poste :
- DEC ou AEC en comptabilité ou expérience jugée équivalente;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Connaissance de ADP et Kronos (atout);
- Connaissance de la Suite MS Office;
- Bonne maitrise de l’informatique.
Qualifications, habiletés et aptitudes :
- Souci du détail, rigueur et minutie;
- Autonomie et sens de l’organisation;
- Capacité d’analyse et bonne gestion du stress et des priorités;
- Entregent et aimant établir de bonnes relations;
- Bonne communication
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- RVER
Lieu du poste : En présentiel
