Permanent à temps plein | Lieu de travail à déterminer (télétravail peut être considéré)
Le domaine de la sécurité de l'information efficient et agile vous allume ?
L'idée de trouver des solutions astucieuses à des problématiques complexes ne vous fait pas peur ?
Vous avez un côté analytique et une capacité à influencer les idées ?
Nous avons besoin de vos compétences !
DÉFI
Relevant du Chef d'équipe - gestion des identités et des accès, le titulaire de ce poste administre les opérations quotidiennes liées à la gestion des identités et des accès de l’entreprise. Cette personne applique les contrôles d'accès, les politiques et les procédures liées à la gestion des identités et des accès qui imposent la séparation des tâches, l'utilisation d’identifiant et de mots de passe uniques, l'accès basé sur les rôles et participe à l’intégration de solutions d’identités et d’accès.
Plus spécifiquement, l'analyste en gestion des identités et des accès aura comme principales responsabilités :
- Participer activement aux intégrations de systèmes
- Documenter et assurer la qualité des interventions
- Assurer le support de solutions techniques de la GIA
- Assurer la vigie technologique au niveau de la GIA
- Effectuer l'administration quotidienne des demandes d'accès a haut privilège
- Agir comme relève aux membres de l’équipe
- Gestion des demandes de soutien et des escalades relatives aux problèmes d’accès
- Fournir un soutien pour les audits continus du système et du contrôle d'accès
- Effectuer la gestion des comptes orphelins haut privilège
- Fournir des rapports et des statistiques selon les besoins de la direction.
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques concernant les opérations de gestion des identités et des accès (GIA) et l'automatisation
- Répondre en temps opportun à toutes les demandes d'audit de conformité au besoin
- Responsable de l’outils de mots de passe uniques
- Responsable de la gestion de solutions d’authentification unique (tel que Azure AD, Okta, etc.)
- Developpement de workflows, connection personnalisé, rapport et « Dashboards » dans notre plateforme de GIA
EXIGENCES
- Un diplôme d'études collégiales ou tout autre programme en informatique, en administration de réseaux, en technologie Web ou en un autre domaine lié, est habituellement exigé
- 3 à 5 ans expérience en administration de système
- Bonne communication orale et écrite (Français et Anglais)
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Être orienté client et vers l’action
- Souci du détail
- Responsabiliser les autres et soi-même
- Gérer l’incertitude et l’ambiguïté
- Communiquer de manière efficace et coopérer
- Gérer la complexité
- Prendre des décisions de qualité
- Maîtriser les relations interpersonnelles
- Planifier et coordonner
- Faire preuve d’ingéniosité
- Être capable de développement personnel
- S’adapter aux situations
- Maîtriser la technologie
CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRES
- Connaissance d’un des outils suivants SailPoint, SAVIYNT, Bitwarden, Okta, Azure AD, Active Directory, Azure ADB2C
- Forte connaissance en SQL, JSON, Powershell et utilisation d'API
- Mettre en oeuvre les principes du PAM pour sécuriser et gérer les comptes à privilèges
- Connaissances des technologies de fédération des identités, authentification unique (SSO/SAML/OpenID Connect), authentification à facteurs multiples (MFA)
- Une solide compréhension du fonctionnement et de l’octroi des accès aux systèmes tout en respectant le principe du moindre privilège
- Une connaissance en gestion des accès, ainsi qu'en conception et gestion des rôles
- Capacité à effectuer des contrôles de qualité sur le processus d'administration des droits d'accès des utilisateurs et à fournir des conseils aux parties prenantes
- Avoir une bonne connaissance des principes et pratiques en sécurité de l’information
- Avoir une bonne connaissance en administration de la sécurité de l’information sur des environnements Windows, Linux ou infonuagiques (Azure/O365, AWS)
- Connaissance générique en infrastructure: Proxy, coupe-feux, Active directory, DNS, WAF
- Bonne capacité d’abstraction et de vulgarisation;
CONDITIONS DE TRAVAIL
Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche. UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévue pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.
NUMÉRO DU CONCOURS
2304050346IE-ADTH
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Horaires de travail :
Lieu du poste : En présentiel
