Résumé : Le planificateur des matériaux est chargé d'assurer la continuité de l'approvisionnement des installations de production en matières premières et en matériaux d'emballage, en tant que représentant de première ligne des achats auprès des opérations.
Fonctions et responsabilités :
Passer les commandes et gérer les stratégies de réapprovisionnement pour les matériaux attribués.
- Gérer les ruptures d'approvisionnement dues à des événements imprévus et réagir aux changements.
- Comprendre les contraintes d'approvisionnement et mettre en place des plans d'urgence appropriés pour maintenir la production.
- Optimiser l'espace de l'entrepôt en veillant à ce que les commandes soient livrées de manière à ne pas provoquer de pénurie, mais aussi à ne pas entraîner de surcharge des stocks.
Optimiser l'équilibre entre la disponibilité de l'offre, les exigences de production, la capacité de stockage et le risque de péremption des ingrédients.
- Garantir la disponibilité du matériel en utilisant les prévisions, en planifiant les réapprovisionnements dans les délais et en collaborant constamment avec les fournisseurs.
- Communiquer quotidiennement avec les opérations pour s'assurer que l'approvisionnement est adapté aux contraintes opérationnelles et à la planification actualisée de la production.
- Communiquer aux parties prenantes internes les risques de pénurie de matériel.
- Développer et diriger des initiatives de réduction des coûts des stocks en collaboration avec les clients internes et externes en exploitant les capacités de SAP et des fournisseurs afin de s'aligner sur la stratégie de fabrication
- Minimiser l'impact des stocks excédentaires en reprogrammant les commandes, en les transférant vers d'autres sites de CHG ou en collaborant avec les fournisseurs et/ou l'assurance qualité pour évaluer les possibilités d'extension.
- Identifier et mettre en œuvre des idées d'amélioration, telles que des projets de réduction des coûts des matériaux, l'amélioration des signaux d'achat et l'optimisation de la capacité des entrepôts.
- Travailler avec les responsables de catégorie sur les retards d'approvisionnement, les divergences dans les prix contractuels et les projets de consolidation et de réduction des coûts.
Travailler de manière transversale avec les ventes, le marketing, les achats, la R&D, les fournisseurs, l'assurance qualité, les opérations et les finances sur la commercialisation de matériaux nouveaux ou en transition et sur divers projets à valeur ajoutée. Piloter les indicateurs clés de performance pour atteindre les objectifs fixés, en ce qui concerne les écarts de prix d'achat, la rotation des stocks, le comptage des palettes, les niveaux cibles des stocks, les matériaux périmés et les factures en suspens. Soutenir les responsabilités financières de l'entreprise en matière d'achats :
- Assister l'entrepôt en ce qui concerne les écarts de réception et d'inventaire.
- tenir à jour les registres de prix en tenant compte des clôtures d'exercice et rechercher les causes des écarts de prix d'achat
- Collaborer avec la comptabilité fournisseurs pour le paiement en temps voulu des factures présentant des écarts par rapport aux bons de commande originaux.
Exigences minimales du poste :
Formation/certificats :
- Baccalauréat de préférence : Agro-industrie, économie agricole, chaîne d'approvisionnement, commerce ou discipline connexe.
- La certification CPSM est fortement encouragée au cours des trois premières années d'emploi (financée par l'employeur).
Expérience :
- 0 à 3 ans d'expérience dans le domaine des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou de la gestion des matériaux.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Connaissance de SAP souhaitée
- Expérience des principes de la production allégée (lean manufacturing) souhaitée
- Capacité démontrée à apprendre de ses erreurs et à gérer le stress
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
- Solides compétences en matière d'analyse, d'organisation et d'informatique, notamment Microsoft Office et Excel
- Souci d'obtenir des résultats
- Fortes capacités d'influence
- Déplacements ~5% ou selon les besoins
Conditions de travail et efforts physiques :
- Le travail implique une exposition légère à des éléments inhabituels, tels que la saleté, la poussière, les fumées, les températures extrêmes, l'humidité, l'obscurité et/ou le bruit.
- Un effort physique modéré est requis, comme se tenir debout, s'asseoir et marcher dans et autour du bureau ; la capacité de soulever jusqu'à 25 livres ; atteindre, grimper et s'agenouiller si nécessaire ; utiliser une dextérité fine, la capacité de voir, d'entendre et de communiquer avec les associés ainsi qu'avec d'autres personnes en utilisant l'étiquette professionnelle.
- L'équipement de protection individuelle, tel que défini par C.H. Guenther and Son, sera fourni.
Attentes :
- Démontrer, promouvoir et exemplifier les valeurs fondamentales de l'entreprise en matière de ressources humaines, de qualité et de croissance.
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