ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Rejoindre l’équipe de CLAUDE PLOURDE – Directeur de Terminal, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 9h à 17h30, d’une rémunération jusqu’entre 62 379$ – 77 974$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
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Planifier et ajuster les mouvements de transport longue distance pour son terminal et sa région, et ce, en étroite collaboration avec l’équipe de coordination
- Participer à l’élaboration de processus et s’assurer qu’ils soient appliqués de façon conforme
- Communiquer l’information opérationnelle aux collaborateurs et aux clients majeurs, s’assurer de sa compréhension et en faire le suivi
- Former les collaborateurs sur certains outils de gestion opérationnelle (existants ou à développer) et s’assurer de leur bonne utilisation afin de maximiser l’efficacité des opérations
- Contrôler les coûts des mouvements de transport longue distance de sa région
- Effectuer des fins de semaine de garde sur rotation
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
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Avoir accès à la prime de garde de 175$/fin de semaine
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
- Possibilité de développement professionnel
- Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
- Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
- Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
- Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
- Ensemble, on fait du chemin… en sécurité ! Votre engagement SST vous rapporte des points à échanger dans la boutique KM Morneau.
- Et bien plus !
Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.
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Horaire : lundi au vendredi de 9h00 à 17h30, être disponible pour faire des remplacements de soir et nuit au besoin lors de vacances;
- DEC en logistique du transport ou expériences équivalentes;
- Détenir un minimum de 2 ans d'expériences en logistique de transport routier longue distance (répartition, coordonnateur, etc);
- Sens de la planification et l'organisation optimal des mouvements de transport;
- Aptitudes marquées à travailler en équipe et communiquer des informations techniques;
- Bonne analyse des différentes problématiques/imprévus et aptitudes à trouver des solutions dans un environnement en mouvement constant;
- Facilité avec les outils informatiques ; connaissances des systèmes isaac et truckmate, un atout,
- Excellent service client et soucis de leur satisfaction du service;
- Exigence de la langue anglaise à Niveau de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)
Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au
[email protected]
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
