SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité du×de Coordonnatrice principale des services prévention et proximité, le ou la Conseiller.ère clinique en santé mentale joue un rôle central au sein du programme PRISM, en offrant un accompagnement clinique personnalisé aux personnes vivant des enjeux de santé mentale complexes. La personne titulaire du poste agit à la fois comme intervenant·e clinique auprès de la clientèle et comme ressource clinique pour les équipes, dans une approche humaniste et inclusive, s’appuyant sur l’entretien motivationnel, la réduction des méfaits et le rétablissement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Volet clinique
- Participer à la planification stratégique et à sa mise en œuvre;
- Participer activement aux rencontres d’équipe
- Soutenir la coordination principale dans la création, l’implantation, la réalisation, l’évaluation et la révision des programmes, procédures, outils et processus cliniques;
- Offrir un soutien clinique dans la maison et accompagner les intervenant.e.s en santé mentale dans l’implantation des processus cliniques;
- Soutenir les intervenant.e.s dans leur rencontre clinique au besoin (organisation et animation de réunions cliniques);
- Maintenir une vue d’ensemble sur le volet clinique et signaler toute situation nécessitant une attention particulière.
- Veiller à la qualité des interventions et de la prise en charge des situations violentes;
- Contribuer au développement d’un climat organisationnel positif au sein de l’équipe;
- Soutenir les partenariats et la collaboration avec les organismes communautaires et institutionnels;
- Assurer la conformité de la tenue de dossier selon les normes de l’organisme.
- Animer des ateliers cliniques selon les besoins, en collaboration avec la coordination principale et l’équipe d’intervention ;
- Veiller à la conformité des procédures d’admission selon les politiques en vigueur;
- Effectuer la tenue statistique du programme PRISM en collaboration avec la coordination principale;
- Participer à la gestion d’équipe en partenariats avec la coordination principale;
- Contribuer activement à la programmation clinique mise en place;
- Assurer la continuité des interventions et des services entre les équipes (jour, soir, nuit, semaine, fin de semaine)
- Effectuer toute autre tâche connexe.
PROFILS DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATION REQUISE
Formation / Expérience / Certification
- Posséder une formation collégiale ou universitaire en intervention dans une discipline pertinente : travail social, éducation spécialisée, psychologie, ou tout autre formation connexe en intervention;
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en intervention;
- Posséder un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle en supervision clinique de groupe et en encadrement de personnel;
- Avoir de l’expérience en supervision de personnel (atout);
- Avoir une expérience pertinente auprès d’une population vulnérable, notamment en santé mentale, itinérance ou toxicomanie);
- Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
- Avoir complété une formation en secourisme en milieu de travail et RCR (atout);
- Avoir suivi la formation OMÉGA (atout).
Connaissances
- Connaissance des problématiques liées à l'itinérance, à la dépendance et la santé mentale;
- Compréhension du fonctionnement du réseau communautaire de la santé et des services sociaux;
- Connaissance approfondie des besoins et enjeux touchant les populations vulnérables;
- Maitrise et adhésion aux approches d’intervention en réduction des méfaits et en entretien motivationnel;
- Connaissance et adhésion au modèle de gestion participative;
- Connaissance des ressources reliées à l’itinérance;
- Compréhension des enjeux propres à l’organisme et des approches cliniques actuelles.
Compétences et aptitudes requises
- Démontrer un leadership positif;
- Capacité à gérer des situations de crise (par exemple : crise suicidaire, détresse psychologique élevée);
- Autonomie, flexibilité et capacité à travailler sous pression;
- Faire preuve d’initiative;
- Prendre des décisions éclairées et accompagner l’équipe d’intervention dans des situations complexes, en cohérence avec la mission et les valeurs de l’organisme;
- Faire preuve d’empathie et d’écoute active;
- Posséder un bon jugement clinique ainsi qu’une capacité d’analyse et d’introspection;
- Avoir une excellente capacité de rédaction et de synthèse, dans le respect de l’éthique professionnelle;
- Démontrer un sens de responsabilités et une attitude professionnelle;
- Grande ouverture d’esprit et absence de jugement;
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents départements;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (principalement Team et Outlook);
- Bonnes habiletés administratives et cléricales;
- Excellente gestion des priorités.
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : Déplacements fréquents
