Salaire à partir de 27,16 $ selon expérience
Sous l’autorité de la directrice générale et de la coordonnatrice, assumer les tâches de conseil et d’accompagnement auprès de jeunes de 14 à 19 ans à risque de décrocher et qui fréquentent un établissement d’enseignement secondaire ou un centre d’éducation des adultes ou décrocheurs récents de moins de six mois.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Tâches relatives à l’intervention directe
- Procéder à l’évaluation des besoins de la clientèle
- Accompagner les jeunes en leur proposant une démarche individuelle personnalisée à leur besoin et élaborer des plans d’action réalistes
- Planifier des activités permettant de briser l’isolement et de découvrir leurs compétences et intérêts : cuisine collective, projet artistique, activité physique, etc.
- Référer les jeunes vers les ressources appropriées
- Planifier des visites de centres d’éducation aux adultes, de centres de formation professionnelle ou d’établissements collégiaux
- Favoriser la mise en action de la clientèle dans leur démarche par différentes activités tels que des rencontres de professionnels et des visites d’entreprises
- Concevoir, promouvoir et animer des activités de groupe liés à la persévérance scolaire, à l’intégration et au maintien à l‘emploi ou aux études, la conciliation études travail, la transition secondaire-collégial, les médias sociaux, à l’éducation financière, etc.
- Adapter les interventions à la clientèle aux prises avec des problèmes de santé mentale, d’itinérance et autres problématiques personnelles
- Effectuer les suivis périodiques auprès des jeunes
Tâches relatives à l’intervention indirecte
- Effectuer les ouvertures de dossier des clients et rédiger les notes évolutives
- Participer aux réunions d’équipe et y présenter un compte-rendu périodique de la situation
- Participer aux rencontres de discussions de cas à l’interne ou avec des intervenants d’autres ressources pour soutenir le jeune dans la résolution de ses problèmes
- Participer à l’élaboration des plans d’action et documenter les activités, résultats, obstacles, etc.
- Rédiger des rapports, concilier les données dans les différentes bases de données, participer à l’évaluation et à la reddition de comptes.
- Lire les documents, traiter les courriels et la correspondance
- Assurer la préparation d’activités spéciales
Tâches connexes
- Développer une stratégie de recrutement des jeunes et des partenaires aux différents volets du projet
- Développer et entretenir un partenariat avec les intervenants scolaires du territoire permettant d’actualiser les différents objectifs de la persévérance
- Être à l’affut des réalités des jeunes en matière de persévérance scolaire
- Participer à différents salons et colloque
- Représenter le Carrefour sur certaines instances de concertation ou comités de travail si pertinent
- Assurer l’accueil à la réception pendant les périodes de dîner selon l’horaire établi et à l’occasion lorsque requis
- Effectuer tout autre mandat confié par la direction générale en lien avec ses compétences et ses habiletés
- Effectuer le transport de la clientèle avec la caravane (ou son véhicule personnel) lorsque requis lors des activités liées au CJEVS
EXIGENCES
- Formation académique : Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine de la relation d’aide tel que développement de carrière, éducation spécialisée, travail social, psychologie, psychoéducation, etc.
- Expérience : 6 à 12 mois d’expérience
- Établir un lien de confiance avec la clientèle
- Avoir d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et empathie
- Autonomie, créativité et dynamisme
- Intégrité, professionnalisme, éthique et souci de la confidentialité
- Capacité à exercer un bon jugement et sens des priorités
- Savoir gérer un groupe de jeunes et savoir intervenir en cas d’urgence
- Être en mesure de s’adapter à des personnes ayant des besoins spécifiques et faisant face à plusieurs problématiques
- Capacité à intervenir en situation de crises, à référer vers les bonnes ressources, à mettre en place un filet de sécurité et à faire les suivis jusqu’au rétablissement.
- Faire preuve de stabilité émotionnelle et d’une capacité d’adaptation
- Esprit mobilisateur, facilité à créer des liens
- Volonté de mettre à jour ses compétences numériques
- Permis de conduire valide et déplacements fréquents avec un groupe de jeunes ou accompagnement personnalisé chez un partenaire
- Travailler fréquemment à l’extérieur des locaux du CJE pour faire ses rencontres et animations
- Capacité à travailler en dehors des heures régulières de bureau si requis
- Certificat de bonne conduite
- Souci d’incarner les valeurs de l’organisme : dynamique, vibrant, rassembleur et professionnel
AVANTAGES
- Programme d’aide aux employés et assurances collectives
- Régime de retraite simplifié
- Congés payés entre Noël et le jour de l’An
- Possibilité de télétravail 1 journée par semaine
- Formation continue et comité social
Entrevue du 6 au 10 juillet 2026
Entrée en poste prévue le 23 août 2026
Rémunération : à partir de 27,16$ par heure
Avantages :
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
