Information sur la société :
Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en oeuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.
Information sur la division :
Situé à Saint-Hubert, sur la Rive-Sud de Montréal, le bureau d’ingénierie d’Héroux-Devtek est là où tout débute. C’est dans notre édifice récent, lumineux et à l’abri des bouchons de circulation que nous concevons, testons et qualifions les trains d’atterrissage de demain.
Dans une ambiance de travail exceptionnelle où se côtoie le travail d’équipe et les BBQ collectifs, nos ingénieurs et techniciens ne laissent rien au hasard; les moindres détails de chaque pièce sont analysés, afin de s’assurer que nos produits répondent aux plus hautes exigences de l’industrie. Le travail d’équipe et multidisciplinaire est la clé de notre succès et font d’Héroux-Devtek une entreprise innovante et agile.
Nous veillons au bien-être de nos employés, avec des conditions de travail flexibles, des avantages sociaux compétitifs et une ambiance de travail agréable.
Sommaire du poste :
Plus précisément dans son rôle opérationnel, le titulaire aura comme principaux défis l’intégration des nouveaux employés, la gestion du dossier formation, le soutien aux initiatives visant le climat de travail, la gestion de notre système intégration des données ainsi que répondre aux diverses questions touchant la gestion du personnel.
Principales responsabilités :
- Être le premier répondant face aux questions d'employés (politiques et procédures RH);
- Collecte des documents qui seront acheminés au service de la paie, après avoir été approuvés;
- Rédige des avis (ex. : nomination, départs) et autres communications RH;
- Participe au processus d’embauche externe (affichage, entrevue téléphonique et organise l’accueil et intégration de nouveaux employés;
- Soutien la cheffe RH dans le cadre de diverses initiatives autour de l’engagement des employés;
- Effectue la vérification de factures, procède aux réquisitions du département ;
- Maintien à jour le calendrier de vacances ;
- Entre les données dans le système paie/ressources humaines lors de changements aux dossiers;
- Effectue les confirmations d’emploi ;
- Participer à la gestion de l’aspect formation pour tous les employés.
- Gérer les dossiers au niveau assurances collectives et régime de retraite;
Profil recherché :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou (AEC) en administration, ressources humaines ou autres programmes collégial pertinent;
- Un (1) à trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires
- Maîtrise des logiciels MS-Office. Connaissance du logiciel RH Expert (CGI), un atout
- Faire preuve de professionnalisme et de grande discrétion;
- Grand sens de l’organisation et des priorités
- Bonne aptitude pour la communication et les relations interpersonnelles
Vous êtes stimulés par les défis quotidiens, le travail d'équipe et par un environnement qui évolue sans cesse? Le développement de vos compétences vous importe ? Joignez-vous à Héroux-Devtek et « Grandissez avec nous ! ».