Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Travaillant dans le laboratoire du professeur Boris Bernhardt, l'Assistant(e) de recherche 1 sera chargé(e) des tâches suivantes :
Coordination des patients:
-
Recrutement, planification et gestion des participants,
- Communiquer les instructions de préparation et les détails du suivi aux patients.
- Fournir un soutien pendant les séances d'imagerie des patients.
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Tenir à jour les dossiers des patients et s'assurer que toute la documentation est complète.
Soutien administratif:
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Coordination et assistance dans le cadre de diverses collectes de données (IRM, EEG, tests cognitifs, prélèvements d'échantillons)
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Transfert de données, contrôle de qualité, activités liées à la science ouverte.
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Coordination des demandes CER/IRB afin de consolider les activités de recherche en cours et prévues.
- Participer à des activités de recherche sous forme d'analyse de données, de rédaction scientifique et de participation à des conférences.
Collaboration au sein de l'équipe :
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Travailler en étroite collaboration avec les membres du laboratoire, les techniciens et le service clinique.
- Coordonner les transferts et les mises à jour avec les membres de l'équipe.
Gestion opérationnelle :
-
Veiller à ce que le laboratoire respecte les protocoles administratifs.
- Résoudre les problèmes de planification ou de communication dès qu'ils surviennent.
Qualifications
- Baccalauréat
- Au moins un an d'expérience professionnelle auprès de populations de patients. Expérience en recherche sur l’épilepsie et intérêt à travailler auprès de personnes atteintes d’épilepsie et d’autisme.
- Expérience dans les tests cognitifs et/ou les études EEG et/ou IRM. Compétences en traitement de données multimodales (EEG, IRM, etc.) ainsi qu’une expérience avérée en matière de publications universitaires.
- Une expérience dans la rédaction de demandes IRB/REB est un atout.
- Excellente maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit et expérience préalable du travail dans un environnement multidisciplinaire au sein d’une équipe de chercheurs et de cliniciens.
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de communication.
- Souci du détail et capacité à établir des priorités.
- Capacité et enthousiasme à travailler avec une équipe multidisciplinaire composée de chercheurs, de cliniciens et de stagiaires.
Ce poste est couvert par la convention collective AMURE : http://www.aerum-amure.ca/wp-content/uploads/2023/07/AMURE-2023-2027.pdf
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/localisé.
L'Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 sur une échelle de 0-4.
Salaire horaire :
$30.54
Heures par semaine :
35 (Temps plein)
Lieu :
Neuro. Montréal
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2026-07-13
Date de fin de l’emploi :
2027-07-12
Date limite pour postuler :
2026-07-11
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
