Le Cégep Heritage College est situé à Gatineau (Québec), près du Parc de la Gatineau, le terrain de jeu naturel de la Commission de la capitale nationale. Seul collège anglophone public sans frais de scolarité de la région, il offre un enseignement innovateur et personnalisé grâce à ses programmes d’études professionnelles, pré-universitaires et de formation continue dispensés dans ses installations modernes et d’avant-garde. Le Cégep Heritage College est une institution multiculturelle dynamique dont les employés dédiés s’occupent de plus de 1 000 étudiant(e)s. Il dispense des programmes éducatifs qui favorisent une interaction unique entre les étudiant(e)s et le personnel enseignant, le leadership et l’entreprenariat des étudiant(e)s, le dialogue et l’engagement interculturels ainsi que les athlètes de haut niveau.
NUMÉRO DE CONCOURS : C26-27-CE-08
POSTE : Enseignant(e)s à l'heure - Microsoft Network and Security Administrator (automne 2026)
Le College est à la recherche d'enseignant(e)s rémunéré(e)s à l'heure pour se joindre à une équipe dynamique afin
d'enseigner des cours crédités EN PRÉSENTIEL dans le cadre de la Formation continue à l’automne 2026.
**Tous les cours seront offerts du lundi au vendredi de 8 h 30 à 11 h 30 et de 12 h à 14h.
420-M45-HR Hardware Essentials (75 heures)
(Du 31 août 2026 au 21 septembre 2026)
Students learn key elements of computer hardware. They will examine the components that a PC is made up of as well as the terminologies associated with hardware components. During the course students will be able to identify each device and learn troubleshooting techniques to resolve problems.
420-M46-HR Operating Systems Essentials (60 heures)
(Du 22 septembre 2026 au 8 octobre 2026)
Students will build on the knowledge they gained from the hardware course. During this course they will learn what an operating system is as well as the various types that exist. Troubleshooting operating system errors is key for any support technician, so that is a focus on this course.
420-M47-HR Networking Fundamentals (60 heures)
(Du 9 octobre 2026 au 27 octobre 2026)
This course is intended for students who are interested in expanding their knowledge base and technical skills about networks. In this course, students learn various network infrastructures as well as terminologies. Students will be able to identify the key components of wireless and wired networks.
420-M48-HR Mobility and Device Fundamentals (45 heures)
(Du 28 octobre 2026 au 9 novembre 2026)
This course is intended for students who are interested in expanding their knowledge base and technical skills about mobility and mobile devices. In this course, students learn various mobile technologies.
420-M49-HR Cloud Fundamentals (45 heures)
(Du 10 novembre 2026 au 20 novembre 2026)
This course is intended for students who are interested in expanding their knowledge base and technical skills about cloud computing. Students will learn key cloud services and terminology, Microsoft cloud services, Microsoft Office 365 and Intune administration, and the ability to use, configure, or support parts of other key Microsoft technologies for cloud services.
420-T20-HR Installing and Configuring Windows Client (75 heures)
(Du 21 novembre 2026 au 11 décembre 2026)
This course is designed to provide students with the knowledge and skills required to install and configure Windows 10 desktops and devices in a Windows Server domain corporate environment. These skills include learning how to install and customize Windows 10 operating systems and apps, and configure local and remote network connectivity and storage.
420-T21-HR Deploying and Managing Windows Client (75 heures)
(Du 14 décembre 2026 au 12 janvier 2027)
Students learn how to plan and implement Windows 10 deployments in large organizations. Students also learn how to manage the Windows 10 installations after deployment to provide secure identity and data access using technologies related to Group Policy, Remote Access, and device registration. To support a variety of device and data management solutions, Microsoft Azure Active Directory, Microsoft Intune, and Microsoft Azure Rights Management are introduced.
EMPLACEMENT : 325 boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau, Quebec, Canada, J8Y6T3
ÉCHELLE SALARIALE (PAR HEURE) : 99.09$ - 138.27$
SOMMAIRE DU POSTE : De façon générale, la charge de travail de l’enseignant(e) comprend : la préparation du plan de cours; la préparation des cours, des laboratoires et des travaux; l’enseignement des cours, l’adaptation; le soutien et la supervision des étudiant(e)s; la préparation, la surveillance et la correction des examens; la révision des corrections à la demande des étudiant(e)s et d'autres activités au besoin.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :
- Détenir au mininum un baccalauréat et/ou une combinaison de diplômes ou certifications dans un domaine pertinent, et une combination d'expériences liées aux cours enseignés.
- Le fait de posséder de l'expérience en enseignement sera considéré comme un atout.
AUTRES QUALIFICATIONS :
Aptitudes:
- Créer un milieu d’apprentissage dynamique, stimulant et motivant.
- S'adapter à une variété de besoins et fournir un soutien en-ligne approprié.
- Avoir d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Démontrer une connaissance de la matière traitée de par ses expériences en milieu scolaire et professionnel.
- Appliquer des concepts théoriques aux besoins actuels du milieu de travail et aux compétences exigées.
- Doit être flexible selon les besoins.
- Doit être disposé à travailler en collaboration avec la Formation continue.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir en ligne leur curriculum vitae et une lettre de présentation en se rendant à la page des carrières du site web du collège à l’adresse http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.
Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler". Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et votre lettre de présentation.
Veuillez noter que seules les demandes présentées EN LIGNE seront prises en considération et que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Les candidat(e)s seront tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection.
Le Cégep Heritage College souscrit à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.
