Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: 1 an à moins de 2 ans
ou experience équivalente Tâches
Inspecter, mesurer et marquer les surfaces à couvrir
Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
Mesurer, couper et ajuster la sous-couche et la thibaude
Préparer l'aménagement de plancher et établir le calendrier d'exécution des travaux
Mesurer, couper et poser la moquette sur le plancher
Préparer des soumissions et des propositions de prix
Mesurer, couper et poser des revêtements de sol souples
Préparer et réaliser des parquets
Inspecter et réparer les revêtements de plancher endommagés
Exécuter des essais visant à détecter la présence d'humidité, à analyser le ph et à lire des températures avant de poser des revêtements de sol
Estimer les coûts et les matériaux
Préparer les planchers à revêtir
Enlever les revêtements de sol existants et les résidus
Poser des tapis d'extérieur Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir Options de conditions d'emploi
Matin
Jour
Heures supplémentaires disponibles Soutien pour les personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
