Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de conseiller (ère) cadre à la qualité et à la surveillance de l’acte.
Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à la clientèle.
Offrant des services spécialisés en milieux hospitaliers, des soins courants de première ligne et des services généraux, le CISSS de la Montérégie-Ouest se dédie également aux soins en centre d'hébergement de longue durée et aux services spécialisés en réadaptation. À ce titre, l’organisation assure une responsabilité régionale pour la réadaptation physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 10 000 employés et gestionnaires, 537 médecins et disposons d’un budget de plus de 927 M$.
Description du poste
Sous la responsabilité de la directrice adjointe en soins infirmiers, volet qualité et évolution de la pratique, le titulaire du poste assurera un rôle de leader en matière de surveillance et de contrôle de la qualité de l’activité professionnelle en soins infirmiers. Il sera responsable de l’application des lois à l’égard de l’acte infirmier, du respect du code de déontologie ainsi que du maintien de la qualité et de la sécurité dans les diverses missions du CISSS.
Le titulaire du poste contribuera à la mise en œuvre de plans d’action et au suivi des plaintes en collaboration avec la commissaire aux plaintes du CISSSMO.
Il est également responsable de dossiers à portée transversale qui concerne la qualité et la sécurité des soins tels que la prévention des chutes et les mesures de contrôle. Il coordonne la démarche d’agrément de l’établissement pour la DSIEU en regard des mécanismes d’évaluation interne de la qualité, dont le programme d’audit. Il soutient et conseille les gestionnaires, les porteurs de pratiques organisationnelles requises de la DSIEU, et les équipes qualité dans le suivi et la mise en œuvre des plans d’amélioration de la qualité.
Sommaire du rôle et des responsabilités
- Propose l’implantation des mesures nécessaires pour corriger les situations à risque pour la clientèle en lien avec la prestation de soins infirmiers;
- Soutient les gestionnaires de proximité lors de visites d’inspection professionnelle ou de l’agrément;
- Réalise certains types enquêtes lors des plaintes;
- Identifie les points d’amélioration en lien avec les pratiques cliniques de ses dossiers et en assure le suivi;
- Cible les indicateurs sensibles aux soins infirmiers qui feront l’objet de contrôle de qualité annuellement;
- En collaboration avec la DQEPE, planifie un calendrier de mesure et de suivi des indicateurs transversaux qui sont évalués dans les différents services et diffuse le calendrier aux instances concernées;
- Assure la vigie des processus d’audit;
- Accompagne les gestionnaires, les ASI et les conseillères cliniques dans l’appropriation du processus d’audition;
- Présente les rapports d’amélioration des pratiques en soins infirmiers aux instances concernées, dont le CECII et le comité de coordination clinique;
- Soutient la mise en application des recommandations émises par les deux ordres professionnels en ce qui concerne la qualité des soins infirmiers et la pratique des infirmières et des infirmières auxiliaires de l’établissement;
- Accompagne les gestionnaires en présence d’enjeux disciplinaires en regard de la compétence ou de la négligence en collaboration avec les relations de travail;
- Assure la vérification annuelle du droit d’exercice des infirmières et infirmières auxiliaires de l’établissement;
- Est responsable de la gestion du dossier des chutes et des mesures de contrôle pour l’établissement.
Exigences : • Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;
- Diplôme universitaire de 2e cycle (Maîtrise en sciences infirmières) complété ou en voie d’obtention;
- Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec;
- Expérience professionnelle d’au moins six ans (8) dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Expérience significative de 3 ans à titre de cadre intermédiaire en soins infirmiers;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son cadre légal, des exigences des ordres professionnels, de la loi 90 et des processus de la démarche d’Agrément Canada.
Concours ouvert
À tous les cadres et personnel du RSSS ainsi qu'au "grand public" répondant aux exigences du poste.
Rémunération
Classe 37 (minimum 73 955 $ / maximum 96 141 $)
Port d’attache
Vaudreuil-Soulange
Entrée en fonction
Immédiat
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel ci-dessous. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 juin 2022.
Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca